公司因为效益问题放假两个月，且以拖欠工资半个月未发放，未防止被告只口头通知放假和不发工资，我给劳动局打电话咨询是否合法，后来公司知道了以未证实未发工资这件事为名义被要求自己辞职，否则就以诋毁公司声誉为理由开除，是否可以对公司提出诉讼...
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你好，我想咨询工资的问题，我被公司无理由辞退了，然后公司告诉我工资要拖3个月后发放，公司总部在山西，是家互联网平台公司，进公司时候签了合同，也没给我给，我应该怎么办，谢谢...
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公司的工资发放不是通过公司账户发放的，而是通过公司一个股东（监事）的个人账户发放的。这样的工资银行流水单，能有效举证在该公司上班这一事实吗？因为现在要去劳动仲裁，要举证。...
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您好，关于在公司上班试用期没过被公司辞退的情况，然后工资发放的问题想要咨询您一下。我在一家非上市公司上班，试用期说是三个月，我是2015年12月17日正式上班的，在2016年1月21日经理和我说我不适合，让我干到1月末，然后发给我一个月的 ...
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李律师，您好。我想咨询产假期间工资发放的问题，本人产假143天，公司缴费的生育保险基数是2450元，本人在公司的工资是3400元，但这个工资是基本工资和绩效工资组成，有问过相关部门，说如果生育津贴小于本人工资，剩余部分，公司需要补 ...
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可是上面的工程量今年已经完工了！现在只支付我们八月份两天的工资，余下的工资没有具体时间发放，公司只要了我们的银行卡说等有钱了打到卡里面，八月份的工资 钱，公司没有任何理由拖欠，从这里来说明一个发律问题就是劳务法不健全，如果法律规定拖欠工资的企业，公司或个人在支付劳动报酬的时候支付拖欠时长的违约金或额外 ...
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入职后，公司跟我签订合同是基本工资是2030元，但是谈好的工资是8000元。但是，每个月发的实际工资只有工资的70%，也就是5600元，剩下的30%公司说年底发放。但是，现在公司出现问题，年底的那30%，公司不打算发放了。 请问，我能用什么法律手段拿到我那剩下的30%的工资。...
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被开除后公司不发放工资怎么办 事情是这样的 我有一个朋友在一家酒店做中层管理 15号发工资后因一时糊涂 偷拿了别人的工资 第二天人家发现少了钱 就 提成 15号发上个月工资 事发9月16日 我朋友没领到8月份的提成和9月份16天的工资） 现在问题是 公司有权开除我朋友 那他有权扣除我朋友的工资吗 服装 ...
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5.17中午到7.1不在公司上班。工资的发放是本月的工资在次月26日发放，因为6月份不在，人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问 ，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖制度，开发的产品入库后才能到相应的项目奖金，并规定如果在入库签离职 ...
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是按考委会安排的住宿标准报销），生活费20元/天，交通费(不含打的票)培训地方至公司所在地的往返，住宿费、生活费、交通费、先由乙方垫付，待考试合格通知甲方给予报销。 4、甲方给乙方补助培训期间的工资为2000元/月，按公司规定发放。 5、甲方出资培训的人员，必须为甲方服务四年，证书必须 ...
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