其应缴部分；2、我预计2月份开始休产假，公司不发我今年的年终奖，我已经在公司待了两年了；3、产假期间的工资只发基本工资，只有1000元/月左右，而且是产假结束上班后再分月发。 请问公司的3条规定合法吗？如果不合法，我该怎样办？谢谢！...
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公司规章制度规定员工旷职2天算是自离，请问合法吗？哪个法律有相关规定？...
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公司不给带薪年假合法吗？应从何途径合法维护该项权利？劳动合同已经两年了，但是公司不给带薪年假，问公司，公司回复劳动法是有相关规定，但也是根据企业实际来定，所以公司说没有就没有了，但是有消息公司管理层人员就享有休年假的权利，普通员工却没有，请问公司这样解释合法吗？我们应该从何途径维护我们的带薪年假！...
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算是晚婚晚育，本来该修4个月产假，公司只批准3个月，请问合法吗？2、我在公司工作了5年，公司也知道我生完小孩拿完保险就辞职带小孩了，就借口我在产假期间违反公司规定要求我自动离职，不想赔偿我，生育保险也不想给我，我该怎么办？ 3、我3月1号请假的，到6月1 ...
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现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点 是26天制的，可否要求按照《深圳市员工工资支付条例》第三章第18条规定，按照平日加班支付150%，休息日加班支付200%的标准支付加班费呢？ 5、自08年9 ...
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一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产车间做操作工。工资原来是计时，而现在要 的工资。（公司制度上有3天矿工算自动离职）请问此规定合法吗？ 另外公司说要结算工资也行，但是要扣除矿工的工资：50元/天（9月和10月因有事各有 ...
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相关政策，深圳所有企业的集体户口不存在任何的管理费用；中良公司人员事实不存在管理操作；故收取50元/月的高额管理费用欠妥，不符合实际，合法吗？ 另从深圳市公安局户籍管理科了解到：没有要交纳户口管理费的相关规定。派出所对于没有单位、没有购房的空架户，专门设立了不需要交纳 ...
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半个月的工资和违约金。（按公司规定我当属自动离职）特请问：公司是否侵害我的利益？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法权益？我去过城西劳动监察大队，那里工作人员说我是自动离职，他们无能为力如果单位规定合法他们是要支持单位的做法，至于违约金他们要押金条，但我吗单位在一开始扣押经是我就要过，回答是没有的 ...
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说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司 会有效吗？整个合同会生效吗？我知道作为财务人员，涉及到商业机密问题，如果对这个约定违约金可以理解，但是如果没有培训，约定服务期是不是不合法，我能不能签定 ...
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你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢...
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