请问员工违反公司规定年累计旷工自离，请问他有权利吗...
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你好，我是一个厂里面的员工。我现在有急事想辞职，但是公司规定提前一个月申请，如果我直接走了，就按照每天旷工处理，连续七天过后就除名，旷工每天扣200元，你说我上个月的工资能正常来领取不，这个月才开始没有几天不够扣，他会不会扣我上个月的钱。...
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我是中天合创葫芦素煤矿的一名职工，我们矿规定每月25个班，我上月上了23个班，旷工两天结果队里扣了我三千块钱，我去找办事员问了他说队里定的旷工一天扣工三天请问这样合法吗？前提是队里往矿上报工的时候给我报的是休息，但是队内直接扣了我三千多块钱。请问这钱我还能找回来吗？...
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请问我上了23天班旷工两天，队里的规定可以旷一天扣三天吗？扣了我三千多块钱，而且他们往矿上报工的时候是给我报的休班。请问这样合法吗？...
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我是事业单位老师，目前怀孕马上要生。国家规定产前假有15天，但由于身体原因我产前20天开始休息，并给领导说明情况，想把多出的五天休成 休息, 未办理请假手续，孩子生了再去办理产假，但是之前就多休了一个星期。事业单位旷工超过15个工作日会被开除，我有点担心会不会把我产前的20天算成旷工，我会 ...
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我在南宁富士康工作 旷了三天工 公司规定是旷工三天算自离不给工资 请问我还能得到这个月的工资嘛...
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您好，我是上海一家中外合资企业员工，由于家中有事自离，公司规定旷工三天属于自离，现在公司说自离不发工资属于违法吗？...
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