怎么说呢，我是六月底来这个公司的，当时说试用期3500,之后有问题在详谈，大概七月中旬吧，我们谈好工资是4500,底薪是4000，提成是低于500就按500来 找到合适的工作再走，还规定的期限是一个月。十月发工资时没有按所谈工资发放，问老板说是我不值这个工资，说一些其他的就是不给。现在让我干的接待，我 ...
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我公司有一个分公司近期要变更法人及名称，新法人与原公司无关系，作为hr，我想咨询几个问题：1、员工档案资料如何交接？2、按照合同法，合同应该是继续 应如何交接？具体怎么操作？3、工资结算日期有无规定？是否可以按正常工资结算日结算（15日发放上月工资）4、不愿意留在新公司工作的员工如何处理？新公司也与 ...
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你好，这个问题我很急，麻烦你们能赶快回复我，谢谢！我是一个女生独自一人在昆山市锦溪镇北管经的一家工厂上班，我不想干了，我已经提前一个月把辞职单 你签，签了也不给你”如果自离不干，就要被扣15天的工资，合同还不能解除，我记得国家有规定每个公司工资最迟不发放不能超过10天，在这里，工资都是托到15天才发放 ...
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我工作表现优异，B公司向A公司支付奖金报酬，而A公司向我隐瞒的话，我是毫不知情的；同时，AB公司之间对我的工资发放性质，是按个人工时结算的，还是按项目结算的，我也不知情，在涉及一些问题的时候通过结算方式来作为借口欺骗我。请问A公司如果采用以上2种手段， ...
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1、背景:我从之前一家私营公司辞职后公司以绩效考核不合格为由，扣除了上月的一部分工资（工资发放日为次月25日，扣除了1000块钱左右），当时马上打电话咨询 转接到我手机上（为了以防万一，自己手机也有相关的截图保存）。但至今为止，该公司还是未给自己发工资。 3、疑问:就此问题，我该如何保障自己的权益？...
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气不过上前动手推搡该司机，结果被该司机用木棍殴打致左手臂尺骨骨折，事情发生后，公司领导说这事按工伤处理，本人出于对领导的信任，未向该挖机司机提起赔偿，并 三个月，在这三个月内，公司一直未发放工资，并且未报销部分二次手术费用。假期期满后，本人找公司协商工资支付问题时，公司以我所受伤不是工伤为由，拒绝支付 ...
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法人是现老板，还是汽车销售与维修）由于资金问题工资也是一拖又拖。于2016年1月份起至今公司未发放任何一个员工的工资及社保（社保已超4个月以上未缴纳 ：由于公司合作项目迟迟未能启动，经股东会决定从4月1日起公司将停发一切薪酬及社保金，公司员工可以放假等待项目启动或者辞职。通知是文档截图没有任何股东签字 ...
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。他这情况能陪多少钱？ 些许细节就是，发小公司属于高危作业范畴(钢铁业)，工资待遇问题没有相对明确标准,跟公司谈的二百四五一天基本稳定，满勤时月工资有 水电及食堂消费到手6500左右。另外，他公司工资发放情况是分两次打到工资卡里，一次是代发工资，另一次是公司财务个人名义转账(都为同一个人名)两次基本 ...
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起，经常拖欠工资，（后来补齐了）而且公司自行主张随意把员工工资减半发放，今年开始彻底发一半工资了，我想辞职了，我有补偿吗，如果有补偿，以什么形式提出？我 在1万左右，最高能补偿多少的样子？，请帮助1、降薪的时候，下达过一个所谓的通知，我没同意签字过， 2、工资待遇没有书面的东西，但是有工资卡，工资之前 ...
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问题： 1、 不接受公司调岗，然后劝退员工，这算违法嘛？ 2、劝退员工能向公司提出经济补偿吗？ 3、 办离职手续时，人事说工资只能等到公司正常发放工资时候才能发！这样合理吗？能否要求立即结清？有没法律依据？...
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