律师您好，我方在工地上，挖掘机不小心把工地上放样人员的手碰骨折了，该人员月工资7500，该人员与工地老板是雇佣关系，签订了劳动合同，并买了五险，，老板说是要补偿他四个月的工资，要求与我们协商赔偿，作为我方，应该参照哪条劳动法作出相应的赔偿，补偿几个月是合理的呢？我方具体要赔偿多少呢？谢谢...
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两个月了。四月，五月，我都分别有时间问过领导，社保交了没，他都说交了的。但是官网记录上，并没有缴纳记录，现在也已经确认社保已经在三月底停交。导致我到年底时需要使用的生育险无法报销，请问我该不该让公司给我赔偿？如果赔偿的话，能不能把相关劳动法的规定跟我说一下？具体怎么赔偿？非常感谢！...
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公司从深圳搬迁至河源，公司采用局部搬迁的方法，被搬迁的部门如果有员工不愿意去，公司把不去的员工调动到深圳其实片区，这种做法是不是合法？如果员工都不愿意去河源或其他深圳片区，可不可以要求公司作出赔偿终止劳动合同么？如果有赔偿？可以根据劳动法哪些条款来申请到什么样的赔偿？...
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我想问的是我在一国有食堂做面点四个多月，一直没签合同，他们要无故辞退，就赔偿问题，一直没满意，后来领导让我上前面食堂上班，原食堂被承包，因为都二月四号了， ，急着回家就先答应了，回家后老人有病就不能在出去打工了，就想让单位按照劳动法的规定赔偿，可他们以给我安排工作，是我不干为理由，不赔偿，他说的有道理 ...
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站上班，由于种种困难无法去工作 无奈之下公司和我们解除合同，上午口头说好的赔偿是按劳动法规定赔偿 什么字据也没有 下午就紧急通知签了终止（解除）协议合同证明书 证明书上连个公章都没有 只写了原因（还是领导给定的抄袭的）内容是由于原用工单位经营调整故解除劳动合同 其它什么字句都没有写 我想问 ...
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无) 4、半年未休假被告知因已过2014年假期已被清零。(补偿无) 以上赔偿协议共计9700元。 如果按我未被裁员来算,年终奖等于三个月工资12900元＋ 天没任何征兆理由被解雇合法吗？他们这样的补偿又合法吗？ (无权无势又不懂劳动法的我该如何维护自己的权益，希望好心的广大网友帮忙解惑，拜谢各位。)...
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那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿 ...
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人 ： 乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则，乙方应按照未提前通知的天数以其本人日平均工资向甲方支付赔偿金。乙方与甲方签订有其它协议的， ...
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，告知我们可以按N+1的赔偿。我们认为彩虹集团公司实质上是经营不善进行裁员（背景是其它二级公司近几年和最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的 合同，我们已经申请了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持他们违反四十一条获得2N赔偿的证据呢？ 2、仲裁期间我们一直没有办理离职手续。因为拿不到离职证明， ...
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进的公司，到目前快一年了，由于前任辞职创业失败，重新选择回来，原本我是顶替他的工作而被公司招聘进来，现在公司考虑到人力人本问题，准备辞退我，我的合同是两年的，请问我能得到怎样的赔偿？ 公司现在承诺赔我一个月的工资，但我觉得有点欠妥，当然我不懂《劳动法》是如何规定的，但我知道，马上我就到一年 ...
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