我在四川成都一公司任职，目前工作地点在常州，且家也安在常州的！在此企业服务了九年多，而今因大区领导因个人私怨想方设法逼我辞职，避免法律赔偿，在口头 的把我调动到异地工作，美其名曰为培训！他切实的了解我孩子才3个月！请问这种调动我是否可以拒绝？各项考评也给我终止了，我是否可以起诉公司安照劳动法进行赔偿？...
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1.如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？ 2.我可以要求2n的赔偿吗？如果走诉讼程序，在天津地区胜诉几率大吗？ 备注： *公司肯定没有在劳动部门备案裁员，也没有工会讨论通过 *按劳动法，非法裁员，要按照2n赔偿的。 请律师 ...
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我不知道怎么办了，请帮帮我 这是我签订的《劳动合同补充协议》的其中两条，公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第 视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内，乙方未按劳动法及劳动合同相关规定单方面终止劳动合同时，甲方 ...
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年可是13年的时候主管不让休，现在我想让厂里300%的赔偿，请问具体都要走那些流程呢？还有就是厂方违反那些劳动法我可以申请厂方辞退并且让他给我按一年一个月 辞退并且补偿呢？如果现在厂方要是耍赖说是我当时本人要求不休年休假那我该怎么办呢？当时完全是口头说的，还有这个劳动仲裁处理大概要多长时间呢？谢谢大家...
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律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本 ...
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，此后每年一签，今年2月 又签了一年，现在单位要求辞退，我应该提出什么赔偿。。。 另外,单位在07年才给我缴纳养老保险，09年才缴纳医疗保险，这方面 。。。单位算不算违解除合同？ 像我上面的情况应该提出什么样的经济补偿？具体的金额应该如何计算？ 7月1日以后实施的新劳动法对这种情况有没有具体的规定啊？ ...
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各位律师，你们好！我公司搬迁，现已有大部分员工跟随过另一个城市，我在做完公司分配的工作后因不愿跟随至另一个城市，现公司与其我签订了劳动终止协议，并给予了一定经济补偿，但事后经咨询才知道公司的赔偿没有按劳动法规定的来赔，这样的话还可以申请劳动仲裁要求公司补回少给的补偿吗？...
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是家小厂，只有10个人，一直都没签合同，我想问下，如果我不接受，按劳动法规定，我可以拒绝吗？如果他要让我走人，我能得到赔偿吗？能赔偿多少？如果我去申请劳动仲裁，成功的机率大吗？...
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我在公司工作13年，月收入1万元，最近因公司整体人员结构调整，和公司协议离职，公司答应按国家相关法律、法规给予赔偿。我看了一下劳动法的规定，月工资高于当地平均工资的3倍，可以按月工资的3倍*12给予赔偿，请问这是否属实？还有计算我的月工资基数包括年终奖那块部分吗？...
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我去年10月5号进了苏州一婚纱厂，到现在。昨天厂里突然贴出通告说我被辞退，辞退的理由就是厂里的效益不好 到现在还没有签定劳动合同 没有签定劳动合同的员工被无故辞退，劳动法是怎样赔偿...
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