3月进公司的，签过一个劳动合同，到2014年11月到期，之后一直没有在和我续签合同，今天人事突然拿了个续签条款给我续签合同，当时没想就签字了，但是甲方并没有签字，也没盖章，请问这份合同有效吗？主要是因为年底了，老板不想留我们这些老员工，想逼我们走，我想维护自己的权益...
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我是一个外协员工。入职前，与人事微信聊天中，人事表明我的上班地点是在甲方，以及面试邀请函中也注明了项目上班地点是在甲方。签劳动合同时，也没有注意一些附加条款，现在两份合同都在公司中，我手中没有合同。 现在，甲方突然不想和我们公司续签合同，让我们三天后离开，公司于是就打算让我们回公司 ...
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年7月劳动合同到期，未续签，12月申请离职，因为家里有人生病，和领导沟通交接，可是领导不同意，并拿合同至于我（合同已经过期了），而且公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我 ...
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出终止合同通知书给我签，上面写着我向公司提出不续签，我没签，次日公司就邮寄给我，接着我去劳动部门投，之后发现第一份和第二份合同是用关联不同单位签的，但法人 固定期合同，补尝也只按最后一次合同计算，叫我和公司协商，于是我回公司办了离职，在公司写了一份（合同期满，因公司不能在原来工作岗位安排工作，双方同意 ...
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合同到期一个月未续签，不想做了去人事部拿辞工书没拿给我，叫我向老板申请辞工，我们老板非常凶，不会签的，所以没向老板申请就旷工走人了，还有俩月工资 给买社保，劳动合同签了也没有给员工！我有的证据就是工资收款纪录和饭卡，考勤纪录也在公司头，员工得不到！我该怎么办，辛辛苦苦的车间40几度高温呀做的血汗钱啊！...
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水平一直很低，现在工资也很不及时，老是拖欠，养老保险大概从2008年6月左右就一直拖着没交，工资又不见涨，看架势好像在逼我们这些签合同的员工自动辞职（ 早已到期，公司也没有续签的意思，想辞职，但是怕工资、保险、各种手续关系等不好办，请各位老师给支个招吧，非常感谢！现在公司的员工越来越少了，生产已不能 ...
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时间到了以后一直到上个月17日，公司一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并递交给经理，由于我没有签劳动 ，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得这个工资条应该可以当证据吧，还有公司发给的 ...
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一个员工和公司签订1年劳动合同，合同期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司 合理合法？谢谢赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把自己该缴纳的钱缴入社保局转一圈后又拿回来而已。 ...
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此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司 。一直到今天，我们还算做学员，也没有回锦州公司，所以想离职。 合同培训期限到2014年12月25日。公司要求续签，我并没有同意也没有签名。公司没有解除 ...
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公司工作,至今已经两次续签合同,最近一次是2013年8月。从今年初,公司的经营状况逐渐变坏,一直拖欠工资,到今天为止5月的工资也只发了一半,6月、 一批同事这样做过一次。 针对上面的情况,我有两个问题想请问: 第一、据我所知,公司拖欠员工3个月工资已经属于违法,对此我们可以采取何种办法维护自己的权益? ...
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