如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同，还可以 休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖 现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。这个加班费是按1600的基数算，还是按3500的基数。谢谢...
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劳动合同书，但为了不使公司承担任何责任和支付经济补偿，解除劳动合同书必须是写我自己违反劳动合同，而事实上我对工作认真负责，没有过错，请问律师我应该怎么办才好呢？ 治疗，不能报社保，能要求单位给报销药费吗？ 2、合同规定工作时间一周休息一天，每天工作早晨8：30至晚上19：30，法定节日上班只补1天工资 ...
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公司，在西安是分公司，由于经营不善现在要把西安分司撤了。我们之间有三年的劳动合同，请问一下应该怎么给我们补偿？ 我个人情况有点不一样： 我是去年5月来 我从公司离职，5月份在公司的邀请下返岗工作至今。 我们之间是有劳动合同的，底薪2000，200补助。劳动合同时间是4年。怎么补偿？公司现在给出的解决 ...
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(国企"亦工亦农"工)，1978年7月参加高考被录取后同年9月离开原工作单位就读大学本科，1982年7月毕业分配到部队，1987年就地转业，转为军队 ，毕业后部队就把毕业分配入伍时间作为参加工作时间，即参加工作时间从1982年7月计起。1993年2月，本人单位的上级劳动人事主管部门——省军区政治部，依 ...
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单位工作29年，但单位一直未与其签订劳动合同，现单位要将他辞退，请问我父亲能不能获得赔偿或经济补偿？ 详细说明如下： 工作时间：1981年至今 工作 且财务独立核算有独立法人） 2、1999年至今（2009年6月）在街道办事处工作且单位一直给予缴纳养老保险。（属编外工勤人员） 案由： 现办事处欲以年龄 ...
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合同，他说等我辞职了再给我，工作时间为每天6小时，没有休息天，节假日没有加班费，我工作了8个月后辞职并且申请了劳动仲裁，但担心自己难以胜诉， 因为我 投诉的是杭州公司，但劳动部门却直接打电话给宁波分部门的主任，我怀疑宁波部门主任跟劳动仲裁部门有某种亲密的关系，所以我很担心，我能做的只有求助大家帮忙了。 ...
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我是做保安的，我们签的劳动合同上面写着每周工作时间不超过40小时 每天工作时间不超过8小时 ，但是我们每天都要上12个小时 ，有打卡记录。合同上还写着20号之前发工资，但是每次发工资都拖 ，25号 有时候30号才发工资，我可以去劳动局仲裁他吗？...
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1.不记得是否签过劳动合同 2.劳动合同工作时间每周不超过40小时，实际已超出，可否讨要加班工资 3.公司未按照实际工资基础缴纳五险一金，一年时间，可否要求赔偿？...
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试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为 基本工资 3000+绩效（根据考核情况据 2 实发放） 元，这句话中“乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资”有歧义吗？合同中可以用这句话吗？...
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