我们是给分包商找的个人打工 没有签订劳动合同 3个月没有开支 给我们打了欠条 我们可以要求双倍工资吗 劳动仲裁我们告开发商还是分包商还是个人...
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我工资，支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉后，劳监大队做出处理决定书，要求公司按最低工资标准补足我的工资差额，还有 ，公司律师说他们不认可劳监大队的处理决定书，已经向法院提起行政诉讼，既然对方不履行决定书也不认可决定书，那么我可以去法院再次就这几项诉求起诉公司要求法院 ...
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工作半个月老板让我走，没有签订劳动合同，后面打电话要求结清工资，老板说不认识我。我是否可以申请补偿金...
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我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多），现在距离55岁不足五年，单位说她年龄大了让她写辞职报告， -9000（据单位负责处理她事情的人说尽量争取，但无书面证明）请问我婆婆可以争取什么赔偿？能要求用工单位和我婆婆签订到退休合同吗？还是多少的经济赔偿？...
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上班六个月了没有签订劳动合同，中途工资随意变动，最近又说给我降工资，实际是想让我离职，而且这家公司是个厂每天都要加班有时候加班到凌晨。后来我 的证据就是最早两个月的全公司的工资表附签字的，以及多个可以证明我一直在里面上班的证人，这种情况可以要求双倍工资赔偿吗？我们打工者对很多法律不了解遇事也不知道怎样 ...
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18年六月入职一家健身房，没有签订劳动合同，期间经常会拖欠工资，后来决定辞职。8月30日提出书面辞职，一个月后正式离职，一共工作4个月。离职后 2200的底薪，只能拿1100。还说我有一天没有考勤，又把全勤扣了，按他们的计算工资只有1200左右。申请劳动仲裁可以要求赔偿双倍工资吗？他们扣除底薪合法吗？...
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18年六月入职一家健身房，没有签订劳动合同，期间经常会拖欠工资，后来决定辞职。8月30日提出书面辞职，一个月后正式离职，一共工作4个月。离职后 2200的底薪，只能拿1100。还说我有一天没有考勤，又把全勤扣了，按他们的计算工资只有1200左右。申请劳动仲裁可以要求赔偿双倍工资吗？他们扣除底薪合法吗？...
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您好，我想问下，工人与雇主没有签订劳动合同，工人意外受伤，雇主第一时间打急救电话送医院，并拿医药费用，看病期间也多次缴纳赔偿费，但是雇员依旧要求雇主赔偿，雇主应该怎么办，可以用什么方法解决，如果要求雇主赔偿的话最多可拿多少费用，在法院上给予成立吗...
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您好，我想问下，工人与雇主没有签订劳动合同，工人意外受伤，雇主第一时间打急救电话送医院，并拿医药费用，看病期间也多次缴纳赔偿费，但是雇员依旧要求雇主赔偿，雇主应该怎么办，可以用什么方法解决，如果要求雇主赔偿的话最多可拿多少费用...
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您好，我想问下，工人与雇主没有签订劳动合同，工人意外受伤，雇主第一时间打急救电话送医院，并拿医药费用，看病期间也多次缴纳赔偿费，但是雇员依旧要求雇主赔偿，雇主应该怎么办，可以用什么方法解决，如果要求雇主赔偿的话最多可拿多少费用...
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