各位律师好。本人在公司遇到这样问题，求解！今年二月份工资发放情况如下，基本工资1400，满勤16天，实际发基本工资为890，岗位200，加班339，节假日191（也就是春节法定三天假）扣社保246，实发工资为890+200+339+191-246（城市最低保 ...
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各位律师好。本人在公司遇到这样问题，求解！今年二月份工资发放情况如下，基本工资1400，满勤16天，实际发基本工资为890，岗位200，加班339，节假日191（也就是春节法定三天假）扣社保246，实发工资为890+200+339+191-246（城市最低保 ...
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各位律师好。本人在公司遇到这样问题，求解！今年二月份工资发放情况如下，基本工资1400，满勤16天，实际发基本工资为890，岗位200，加班339，节假日191（也就是春节法定三天假）扣社保246，实发工资为890+200+339+191-246（城市最低保 ...
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各位律师好。本人在公司遇到这样问题，求解！今年二月份工资发放情况如下，基本工资1400，满勤16天，实际发基本工资为890，岗位200，加班339，节假日191（也就是春节法定三天假）扣社保246，实发工资为890+200+339+191-246（城市最低保 ...
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各位律师好。本人在公司遇到这样问题，求解！今年二月份工资发放情况如下，基本工资1400，满勤16天，实际发基本工资为890，岗位200，加班339，节假日191（也就是春节法定三天假）扣社保246，实发工资为890+200+339+191-246（城市最低保 ...
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公司给我（税前）工资发放到我的银行卡上，问题是这些工资它不是一个人的，好几个人的。那请问这个税该怎么交税？？...
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淇县新亚公司为员工签合同挖坑，没有说明工资的发放问题，导致员工认为工资不够，有办法投诉么？...
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做出了书面申请补发，但是公司要我提供考勤表证明我加班了，这窝怎么可能提供出来，工资条上的数额清楚的显示是按照2倍计算得来的，可以要求补偿加班费么？可以以未及时足额发放工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金么？我手里只有工资条，工资发放是由公司抬头的账户转账到工资卡的，可以去银行 ...
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和房间监控能匹配起来）、工作名片、几个月里的几本销售单据（有客户签字公司公章） 现在担心的是因为那个U盘由被诉人随身携带，怕劳动仲裁委来的时候被诉人拒不 解难，不甚感谢！工作单据不是照片，都是原件 整理一下提问：最后赔付金额的确定是应该由我们提供工资信息呢？还是由被诉人提供有我们签字的工资发放单据？...
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