商户当时表示她马上打电话叫人来接替我，于是我当时就辞职了。我现在想讨回我应得的工资。我能否按焦作市最低工资标准来讨要？节假日、休息日、加班能否按300%、200%、150%来讨要？ 而且超市促销的姐妹太可怜了。她们没有休息日，偶尔有事了、有病了休息一天，回来还得一天工作15 ...
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月以后都是2500.但是在辞职的时候企业现在不承认当初面试时候所承诺的工资标准。每个月只准备给我开1500元，我查了昆山的最低工资标准是1820，我该怎么申诉 我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍工资呢？如果可以的话 我可以要求多少钱呢？ 前两个月的工资 ...
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上海市2015最低工资标准是否按照用工合同上的来算？我合同上写明工资档位为基本工资1800元 现在每月1800（基本工资）+650（企业贡献）+600（车贴） 金和险每月15日到手只有700多 但是每月30日还有月绩效奖金2000左右，请问我的情况是否是低于上海市2015年4月1日起实施的最低工资标准 ...
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，今年还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同我是否可以拒签？拒签以后是否算 数目，理由是实际发放工资会超过最低工资标准。公司说要发通知给我，说是我自己单方面拒签合同，要我负责全责。公司这样做是否合法？ 我现在4金每月缴纳460 ...
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大学生创业园找了一份实习工作。工作是关于销售方面的，刚开始第一周公司安排跑业务，一周过后公司觉得跑业务的方法不是很好于是安排我在办公室采取发邮件的形式做销售 情况我在网上查询了一些资料我认为我有权利拿到最低工资标准，现在想请问大家我这种情况可以拿到我说的最低工资标准吗，我这种情况是不是受法律保护。希望 ...
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，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们 只对我们说试用期三个月，还说之后工资有两千，最差的可是也有一千八，但实际情况根本不是这样的！ 江西九江的最低工资标准是多少，能到达最低标准也行啊！最 ...
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原来我的最低工资是1370，后来工作地最低工资上调了到1530，公司就把我的技等减下去加在最低工资里，现在我的最低工资标准是达到1530，但是基本工资还是和以前一样，公司的做法就是拆东补西，这样做合法吗...
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公司给的最低工资标准为1310，但是萧山地区2013年1月1日开始的最低工资标准为1470元，而公司没有涨，基本工资是1310，加上绩效跟其它的应发有5000左右，公司是央企单位，说都是这样的，做法是否合理？不合理的话可否让公司补偿2013年1月1日到现在的基本工资？...
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三、乙方的薪资将随其工作绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于地方政府规定的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方 12月31日若没完成任务，本人自动辞职。 问题1、签署这样的文件是否具有法力效力？ 问题2、现在被扣工资已经连续扣了3个月了，我是否可以要回这些被 ...
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一直推，社保也没有买。当初说好5000工资，压30%到年底，每月发3500，但是签合同时只写了当地的最低工资标准，请问现在应该怎么办，多谢。请问我是可以拿到约定好的工资，还是合同的最低标准，会帮我补回社保吗，合同试用期一个月，各种巧立名目拖成了3个月。...
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