律师 你好，有些劳动合同续签问题想咨询一下 假设原劳动合同里约定的薪资是5000（基本工资4000+1000两个周六加班费），签的是3年，在第一年以后已经涨到 改为5天制就降低了条件，从7000降到4200（仅五天制），但与原劳动合同里的基本工资有提升了200，这种情况要怎么界定呢？ 能通过劳动仲裁 ...
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在江阴，公司违反劳动法，在公司连续工作了四年，在劳动合同续签期间，申请劳动仲裁，公司在这续签期间辞退我，该如何赔偿，公司存在少交社保，拖欠工资，等现象，若劳动合同无效，又该怎么算...
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现在的单位工作了4年半了，第一次签的是3年的固定期限的劳动合同。第二次签的是项目合同，没有具体是截止日期，项目结束合同就结束。现在项目结束了，公司准备和我续签合同，这已经是第三签合同了。但是公司这次还要和我签固定期限的劳动合同，人事说签项目合同那次不算。请问是这样的 ...
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签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗？补偿金额如何计算，是否以08 中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动 ...
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关于劳动合同续签问题的，合同还有一个月到期，今天通知我到期后不和我续签了，补偿这一块也提到了，但是我不想离职，毕竟在这工作10年多了，有没有什么办法吗？...
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合同是从2013.1.3到2016.1.3签三年合同，期间我在休产假，公司又给我续签了一年2016.1.3到2017.1.3，现在公司说要搬迁，劳动合同要解除，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两天请假或者扣除社保之类拿到手工资3900左右， ...
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劳动合同续签后公司并没有给我一份续签合同，请问合理吗？我可以怎么做...
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在一家私企工作，08年劳动合同到期至今，没有签署任何劳动合同，但仍在工作，每月领取工资，如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿？如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效，那我现在选择终止劳动关系，可以申请最近的11个月双倍工资补偿么？...
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与用人单位签订了3年的劳动合同，现在已经过期8个月了，用人单位现在提出续签合同，请问我该怎维护自己的权利如果目前还没有离开公司的想法，该怎么续签劳动合同，要注意什么问题？...
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劳动合同续签年限有什么规定?有些员工都上班4、5年了，合同都是续签，是不是续签第三次就视同无固定期限的合同？有什么样的规定？急！！谢谢...
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