公司组织变革，要做人员的过渡，新公司还没签就要让老公司解约，并且解约的理由是个人离职，请问这个违反了哪些法规？...
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我想咨询一下，劳动者临近试用期满，单位要求劳动者个人离职；且单位在试用期内未依法缴纳社保，劳动者应该怎样维权？...
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入职快2年时间！没签劳务合同！十几个人离职老板不给工资怎么办？...
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袁律师你好，我们十四个人离职二十天了酒店还欠3个月的工资没发，现在只有身份证和押金单复印件能到劳动局告吗？去了会不会说证据不足呢？...
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袁律师你好，我们十四个人离职二十天了酒店还欠3个月的工资没发，现在只有身份证和押金单复印件能到劳动局告吗？去了会不会说证据不足呢？...
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我只有录音证明单位胁迫个人离职，这算不算孤证？单凭这一证据打官司有可能赢么？...
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请问已交辞职报告，但未满1个月个人离职，单位给予开除合法吗？法律依据是什么？...
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对账单相应项目只显示“他行汇入”的信息，询问银行工作人员和电话银行，对方均表示个人无法查询汇款人信息和汇款信息，除非公检法可以调取，建议我去报警，由公安局出面 保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多 ...
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一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司 劳动仲裁的话个人能拿回全部的损失吗？再补充下，现在都已经离职3个多月了，个人全部提交的费用单公司还没有全部整理清楚，都这么长时间了，个人有权拒绝 ...
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