信而言中伤诽谤我，我想请教各位尊敬的法律顾问们，能否解决？其实，我没想和前公司纠缠那个扣除个人工资来补偿公司损失，现在第三方网站公司短信诽谤我，我真是觉得有点纳闷。个人想想真是憋屈。我已经离职三个多月，其实我想过现在的生活，上现在的班，如果那家网站公司再次恶言诽谤 ...
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公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！ ...
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，说我给公司带来了损失， 让我过去谈一下，碍于情分我过去了。说我挑唆同事离职，我走以后有三个人离职，其中我就认识两个，有一个不熟，私底下有谈论过老板的作为不当，针对我，特别恶心。但是那些人离职都是因为工资太低的原因，并不是我造成。后面又说我是损害企业名誉和他个人名誉，他说已经 ...
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，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗本来公司10号发工资，我就11号 ，但是公司出通知延迟到20号发工资，现在人事把离职申请单寄给我了，让我在“离职原因”一栏写个人发展，我如果写个人发展，以后我想打给劳动局举报这个公司，会有 ...
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同事工作出问题2个客户退款，连坐我扣1000，让我签了一个违规处罚书。但我个人业绩好，收到2面锦旗，说是刚好可以抵消1000块。 后来7月13号公司挑不出我 交五险一金节省人力成本，强留下来怕万一被栽赃陷害怎么办。就签了他们给我的个人离职申请。但是工资说的是6月的7月15发放，7月的13天的工资8月 ...
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未公布，而是逐个面谈；朋友不满意单位补偿办法未同意，且未以用人单位要求提交个人离职申请，用人单位在朋友不同意补偿协议情况下未发放正常工资所得，即捆绑式的 单位需要为雇员购买社会保险真的没有法律依据？由于用人单位已经核算了朋友截止会谈日（离职日）的工资所得，故朋友自拿到工资条之日起不再上班开始申请仲裁； ...
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差不多相等，在2500以上，所以我想了解这整个流程，收取的费用是否合情合法，离职之后所有费用是否该全额退还，有人报警之后派出所民警不管，让去找劳动局但是劳动局也 则是以管理费的名义收的，食宿费规定标准是每天各100，公司承担百分之70，个人承担百分之30，一天三顿而实际上每天则是两顿，住的是一个小屋， ...
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股权。现在因为工作方面的原因，公司认为我不适合在公司工作，要求我离职退股。我个人在离职方面没有异议。但是强制要求退股是否合理？我们有签订合作协议。其中 清算后，按照该合伙人占股比例进行一次性返还；清算范围仅包含债务现金存款。 现在公司是以这条规则要求我离职退股的。目前公司营业情况是有盈利的；离职没问题 ...
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在公司工作不到半年，因个人有事拒绝加班（此前已经长期加班且没有加班费和补休）而被辞退，行政主管要求我写离职申请才能办离职证明，且以我工作不到一年为由没有补偿。个人觉得不妥所以暂时没有写离职申请，请问这合法吗？本人在这公司还差一个月才够半年，还有另一人（已工作超过两年 ...
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本月27号）才提出辞职申请，现拿最后一个月工资（每月工资计到25日），被告知离职后一个月的社保公司及个人部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝给 ...
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