，但是第二日去单位时保安告知人事已经下发命令不准本人进入公司，这该如何处理？ 2. 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是 我们普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的补助？ 4. 是否可能通过劳动仲裁或者打官司的方式要回这个一 ...
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员工A为宁波市余姚市某运输公司员工，在给B公司运送货物时在B公司卸货过程中被车上抛下的货物砸中颈部（公司在宜兴市），事发后随即住进附近医院 约定赔偿当事人约定金额的赔偿金，并口头约定日期签订书面协议，结果约定日期到了，赔偿公司没有履行约定，现在受害当事人还没有恢复，想知道如何处理这种情况更有利。 谢谢...
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我们企业有部分员工是退休人员、或者是其他单位下岗职工，因此不能在我们单位缴纳保险也无法签订劳动合同，在此情况下如果一旦在公司出现意外伤亡，我们公司是否需要承担责任，我们公司是否可为这类员工缴纳商业保险或者签订协议之类呢。如何处理是好呢？...
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公司员工，在上班时间上班地点因工作原因受伤，产生事故伤害，现如今公司不管不顾，劳动局不受理材料齐全的工伤申请，依据劳动法应该如何处理！公司是否违法，相关部门是否有不作为责任？！谢谢...
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本人4月10日在所在公司上班被其他员工不小心弄到受伤，下肢多处软组织损伤，左侧坐骨骨折。住院1个月，5月10日出院，医生出院证明写的回家休养2个月，公司说按国家工伤待遇处理。现在我该如何问公司要赔偿？多少赔偿合适？我进这个公司上班，没签任何协议合同，公司也没帮我买保险。...
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公司始终按4500月月工资进行缴纳（广州市地税规定新员工社保基数可次年7月进行调整）。目前公司赔付要按4500和当地年社平工资取较高者进行赔付。请问是否应按实际工资情况进行“一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性伤残就业补助”赔付。如果应该实际工资赔付，公司不同意该如何处理。...
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公司员工到了法定退休年龄，但是之前受过工伤，请问企业应该怎么处理，能否直接辞退？...
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您好！我们公司3月份有个新进员工，体检结果还未出来就入职上班，但仅上了一天班，第二天就工伤——脚骨折，医院检查后发现还有肺结核。事后与公司签了半年期的劳动合同。现在脚已医治出院，但他也不可能再返回公司上班，请问该如何处理，需要做什么赔偿？谢谢...
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员工的赔偿是有车主（保险公司）承担还是有公司工伤承担呢！？...
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咨询下工伤问题，我有个私人小工厂，2020年11月份刚刚开始经营，然而新员工还不到一个月，因为操做不当，导致手指受伤，机子在那转，她就把手往里面伸进去 他的其他费用为都有管，花了尽3万，我一个新开的公司，就这样搭进去了几万，还让我赔偿，请问我应该如何处理？是不是我都要必须赔偿她？如果不赔偿她，她起诉我 ...
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