对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该罚款同时支付3000元工伤费及误工费若干。请问该员工的要求是否合理，公司应如何处理...
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我公司生产部经理,在处理员工工资结算问题上,因沟通不当被员工坎伤,公司报了工伤,现想确认一下在工伤修养期间工资应由谁赔付,具体按什么标准执行...
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我公司有一员工5月10日发生工伤,造成大拇指骨折,治疗结束为9月3日,拇指内钢针取出止.在此期间，他一直吃住在公司,9月3日后也未到人力资源部报到,也未办理离职手续.请问,此类案件应如何处理?如果终止劳动关系,赔偿该如何支付?...
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1.员工在工作时间突然晕倒，公司送医院就诊为低血压引起脑供血不足产生晕倒现象，是否为工伤范畴？ 2.后医院用药挂针已恢复，第二天他个人觉得头晕自行去医院做脑CT，也没有通知公司检查结果，现在也不来公司请假说明情况，公司应如何处理？...
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您好杨律师：公司员工上班时间外出办事，骑摩托车速度过快与一辆货车追尾，造成面部骨折，交警部门事故认定承担50%责任，请问此种情况是否为工伤，如果为工伤公司应该如何处理？...
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公司新来了一名普工，可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤，其左右小拇指出现骨折现象，当时公司急忙把他送到医院进行治疗，费用都是公司给付，由于受伤就休息，可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿，说是在公司上班受伤公司理应给赔偿，并带人来公司吵闹，公司该进行赔偿吗？...
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公司2位员工在外地，一起驾车外出。晚上8点多出事故，车辆撞上马路路桩。气囊已经打开。 2位并未报警110.直接通知保险公司理赔修车。 据了解，2位出发前告知是去公司客户那里，实际是去了其他地方，打篮球。 这样算工伤吗？员工签订的是不定时工作制合同....
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，说是心都不在工作上了多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱， 一点。 鉴于我老板这种黑心的做法，心里虽清楚这是违反劳动法的，但是我不知道该如何处理，希望得到律师的好心帮助，相信法律会还我们这些无辜的劳动者一个公道的，在此 ...
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公司新来了一名普工，可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤，其左右小拇指出现骨折现象，当时公司急忙把他送到医院进行治疗，费用都是公司垫付，由于受伤就休息，可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿，说是在公司上班受伤公司理应给赔偿，公司该进行赔偿吗？...
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辞职，要求单位支付9个月的工资。因我单位公司在北京，为了保证员工以后能在当地享受社保福利，合同签订初期要求员工在当地（四川）购买社保拿到单位报销， 家属多次到单位闹事，要求支付医药费和工资。请问，该员工患肺结核能否定性为工伤？我单位该如何处理该员工的无理要求，如果需要支付，按法律要求应该支付多少费用？ ...
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