员工在工作时间用私车帮助公司干活导致车辆划伤如何处理？ 此问题属于工伤范畴吗？企业对员工需要作何补偿？...
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我朋友公司有几位四十岁左右的员工拒绝公司购买保险，且公司现招聘有一定的难度，故不能开除。但公司有高危工种，怕出工伤，几经劝说他们仍不想参保。请问遇到上述问题，该如何处理？...
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公司规定非工伤医疗期不得超过30个月，但因员工病重医疗期已过仍需要请假无法上班，应如何处理？公司是否可以自动与其解除劳动合同，而不支付补偿？...
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给个体，个体承包方雇佣的员工在上班途中搭乘朋友摩托车被渣土车肇事造成死亡，肇事方赔偿给死者家属46万，现死者家属起诉个体雇主，要求按工伤赔偿（个体雇主未给 我公司只提供了交通事故后与个体承包方注册公司后双方都以公司名义签订的承包协议。公司如要摆脱赔偿责任，要如何处理？ 2、请各位律师注意一下：事故发生 ...
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临时工上班不到一天就发生了工伤事故（大拇指骨折），时候才知道该临时工提供的身份证是假的，而我司曾屡屡要求派遣公司不准用假身份证带员工入职我司，大家都知道 ，只能凭直观判断，所以我想问问各位律师们，这个责任该如何处理，我司已经支付了9千元医疗费用，派遣公司支付了3千元，现在该临时工还跑到我司索要误工费， ...
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月入职，在2015年7月在下班途中发生交通事故，交通事故责任认定书为肇事者全责，员工手臂粉碎性骨折，上钢板后治疗至2015年11月出院在家休息，2016年3月员工因怀孕 给该员工停止社保呢（员工手臂内的钢板还未拆除）？员工已怀孕快2个月，不能照X光，伤情无法判定，现在员工要求离职，请问公司该如何处理！...
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我司一名员工在2011年度发生高空坠落事故，但后经医院治疗已完全康复。但该员工一直已没有治疗完成为由，需要再次治疗儿拒绝进行医疗终结。请问工伤员工已治疗完成，但员工拒绝做医疗终结，公司该如何处理？另外医疗终结是否有时效限制？...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处 缴纳部分及个人所得税都由公司缴纳； 3，社会保险包含有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资 ...
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公司在外地签署的劳务合同员工，在工地意外摔伤了腰，请问这种情况是否属于工伤？如果算工伤的话，公司该如何处理呢？ 谢谢他只是腰受了伤，但没有致残！这样也算是工伤么？ 另外：他与公司签署的是劳务合同，并不是劳动合同，而且是退休返聘人员，这种关系下公司应该给予他工伤的待遇么？...
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员工上下班途中工伤，已通过法律途径得到肇事方赔偿，现又要求公司赔偿，我公司如何处理？...
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