疑问的可到人力经理电脑上看、核对，但不能带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在 店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一，12月8日要我给答复了。 在此恳请各位律帮帮我，指点下 ...
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送审，加班单审批条件不符合，加班单效率不够，产能不足等理由拖延工资发放，以前公司有广告员工，每个月工资发放时间是每月月底最后一个星期五，还有2010之前该公司加班 元，警告一次20元，小过一次100元，大过一次200元）。该公司公告栏里的案情大部分都是某某员工罚款的情况。还有就是我们上下班要打卡（头像 ...
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亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家 工资26972元，实发28503元，要求退回多发的工资1531元。” 由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。所以会在工作7个月 ...
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说已经跟总经理报告过这个问题了，我就没再继续追问。公司工资发放时间很晚，4月份的工资是5月31日发放的，我拿到工资条的时候，发现我的工资没有任何浮动，就 暂停了仓库和采购方面的工作，专心做生产统计，也就是我的本职工作。课长一直很忙，没有时间跟我细谈，下午仓库要出货，营业找我封箱走货，我说这个不是我业务 ...
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是市场销售，公司是江苏恒顺醋业股份有限公司是镇江的一家企业，签合同的时间是跟深圳的一家劳务派遣公司签的合同，我是2011年12月12号入职的，适用期是两个 内部OA上发了一个新的工资发放标准的规定不过后面注了一个试用，可我在试用期没满就提出离职了，离职时间是2012年2月1号，后在公司在后次月25号发 ...
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您好~我想咨询关于工资发放的问题。就职时间为2015.07-2016.04，共8个多月，职位是项目跟单，现已离职。没有与公司签订合同，入职记录里也没工资发放 提成，但是公司的收款进度是非常慢的，可能一个项目要两三年才能收回，那一些提成只能两三年后才发放，可是我已经离职了。我想问这个制度是否合法？谢谢...
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您好~我想咨询关于工资发放的问题。就职时间为2015.07-2016.04，共8个多月，职位是项目跟单，现已离职。没有与公司签订合同，入职记录里也没工资发放 提成，但是公司的收款进度是非常慢的，可能一个项目要两三年才能收回，那一些提成只能两三年后才发放，可是我已经离职了。我想问这个制度是否合法？谢谢...
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，离职人员在办理完离职手续后，公司应该在三日内一次性付清离职人员工资。但是实际工作中，很多公司都是推说要到公司工资发放日那天才发放，请问这样合理么？到了 .如果确实公司经营困难，最晚拖延的天数不得超过多少天？ 3.如果公司不一次性付清，算不算拖欠工资？（例如：3月10日辞职，到4月10日办理完离职手续 ...
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有问题再去交接的录音。 2.和公司去年签订的短期合同。 3.从2011年2月到2012年4月，所有的工资发放明细表。 4.2012年4月9日- 赔偿申请人自2012年4月19日至今停职期间处理与被申请人间的矛盾浪费的时间和精神上损失的经济补偿金1800.00元整。 6.被申请人支付申请人2012年4 ...
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，公司每个季度都设有季度奖金，11年第四季度奖金延至12年3月才进行发放。并且，公司以“季度奖是公司为在职员工提供的福利”为由，拒绝发放11年第四季度奖金给我。此外，公司的工资结构是工资+奖金的形式进行发放，工资发放时间为当月25日，而奖金发放时间为次月15日。公司又以 ...
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