叫我回去与老板对账，话如果不回去对账就不发我6月份工资。我觉得这公司的老板好有问题 ，以为我的工资 还在他度未发完，就可以有事没有事命令我，我的 表上写得好清楚了。为什么老是威胁我不发我工资 。而且没有签合同，工资 上押了40元，还老是以各种理由拖欠工资发放时间。我应该点做好。写错了，是工资上押40天 ...
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行政什么都没有说就让我走了，我也没有办什么手续，后期到了9月份，行政用固话在同一时间给我打了两次电话（我并不知道是行政的电话），由于手机不在身上，所以没有接到，后期也 到我臆断我是上到14号，然后丧假三天由于我没有写请假条直接给我写成旷工，我想问行政这样做合理吗？6月份工资也是我找了公司后才给我补发的...
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我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是：我的底薪1800元÷26天÷7.5小时＞上海最低标准1120 ...
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我在深圳市内一家公司上班，试用期为一个月。上班16天，当天下午就口头上跟我说我试用期不合格，第二天不用来上班了，要我自己写辞职书。且工资不能马上结算，工资要按公司工资发放日结算。注：工资压25天后才能放。 1、请问试用期内辞退不用提前通告？ 2、公司辞退工资不能当天结算吗？...
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我是房地产销售人员。公司工资发放时间每个月25日。可是到现在还没发。我们去劳动部门检举，被上级知道，领导就把没去劳动局的人工资发了。我们还是没拿到工资。申请劳动仲裁的时候劳动局的人说一定要出示工资欠条。可是我们没办法拿到。而且我们没签劳动合同请问怎么办？...
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某公司5月工资，在6月30日18时发放，是否违反劳动法规定，具体该规定如何？...
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请问我11月5日进公司，但11月工资要12月25日才能发合理吗合同只写了每个月25日工资以货币形式支付，不得无故拖欠...
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未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》 直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司工资发放规定：6月20日发放4月21日至5月20日期间的工资。 ...
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本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 汇率进行兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本 ...
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一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资 ...
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