您好，我在一家公司上班，试用期2个月，公司是每个月十号发前一个月的工资，我是十一号入职的，今天突然对我说我的工资要二十一号发，等到转正之后和正式员工一样十号发工资我想问这样是符合规定的吗 ，而且我的试用期是2个月，现在快一个月了还没有签订试用期的合同，工资发放也没有工资条...
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您好！没有签订合同内辞职，公司故意拖延工资发放时间，辞职不批准，要怎么办...
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我通过劳务公司 进厂上班 现在我没一个月辞职 想把工资一次性结清 可是公司 说按公司 工资发放时间来 发 可是我们没签合同 我想现在工资一次性结清 可不可以...
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在北塘这的欧美家具店，试用期，刚满1个月，因没配合好老总玩心理游戏，第二天就被劝退，工资发放时间谈不拢，不接受劝退，被安排休假，让我把客户转给别人，请问如何维权？...
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发放。 在上班一年半，上岗培训成本1000元已在第一年缴纳，满一年后退回发放。可是再继续签订协议时又再次缴纳充当押金。 上班期间一直未给申请人购买社会劳动保险 任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。...
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公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位工资 统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步签订新的合同，否则该制度便无法实施了。因此如果你 ...
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?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权.我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时 时间,也就是说我们上班是没有星期日之说的,每个月定为8天的休息时间,有些月份是休息了10天以上的(市场销路不好产品库存太多)有些月份是休息两三天 ...
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律师你好，我今年6月进入现单位，现在出现了5个问题： 1、公司跟我只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》，但公司 都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资，但是现在都8月份了，6月份的工资还没发，说是 ...
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如果辞职手续办完了，有没有哪些法规定要求公司工资支付的详细要求？是公司一次结清所欠所有月份的工资还是公司按照公司内部其他员工工资发放时间依次发放所欠月份工资司一次结清所欠所有月份的工资还是公司按照公司内部其他员工工资发放时间依次发放所欠月份工资？...
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离职前公司没有发放完全部工资,也没按约定的时间內发工资,我该怎么办? 当时辞职是在试用期內，也按劳动法提前三天辞职了，走的时候就发了1月份一部分工资，还有一部分是2月18号发放，但是我昨天没有收到工资，也问了相关负责人了。离职时相关负责人在工资条上已签名并说明剩下工资 ...
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