我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资， 个月退保的），经理又以维护关系为理由，克扣我的工资，打算给我1200，还说要晚两个月，因为工资是每月发放上个月工资，所以才第四个月，发工资的时候一听 ...
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说管理员不纯在加班，仲裁员就把这条给我否定啦。问题是每月上24天，有工资条可以证明啊，公司不给提供工卡记录。所以不能证明是否有加班。我是否可以以 为证据，查一下公司工卡就可以证明啦。本人没有公司工卡记录。说不能证明，公司没有举证的义务吗？仲裁判补补克扣工资及赔偿金。我可以起诉吗？ 谢谢各位帮忙，我目前 ...
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入职前单位口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职签劳动合同时未表明各项劳动报酬，过后也未给劳动合同副本。三月后未履行约定不给于转正 不合法行为，已辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资，还明确克扣工资，要计算公司给车辆加油我用于每天山下班费用。...
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在原单位入职前，口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职后签劳动合同时没有明确表明各项劳动报酬，过后也未给有效的劳动合同副本。三月过后 年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资给我，还明确克扣工资，要计算公司给车辆加油我用于每天山下班费用。目前这样的情况怎么处理？...
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小矛盾，导致去年7月（2015年7月）开始口头降低工资，每月1800+300补助。直至2016年5月公司对我进行调换岗位，在新的岗位工作1个多月， 的工资条 3. 劳动合同每月工资2500，（劳动合同补充协议上有写包括加班工资，这个不合理吧？） 请问： 1. 我能以公司克扣工资的名义提出辞职吗？ 2. ...
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协商后可以加班，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在 ，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上有注明月基本工资为2500） ...
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我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元 一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该怎么维护自己的合法权益？...
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总销售额为150万，年终按总销售额的2％除去上海销售点每月预支的平台费用1500元/月，余下部分由公司按销售额的达标比例给予提成分红（用于补贴业务工作开展中 可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 2009年5月25 ...
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总销售额为150万，年终按总销售额的2％除去上海销售点每月预支的平台费用1500元/月，余下部分由公司按销售额的达标比例给予提成分红（用于补贴业务工作开展中所 不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我 ...
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你好，本人是做建筑工作的，于2014年5月8日来到现在这个公司，在当初签订了劳动合同，但公司一直到现在讲合同2份全部拿走，我本人没有，在半年的工作中，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常手段扣押本人工资，并要求以后每月扣除 20%的工资，说每季度进行绩效考核，如果完成100%， ...
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