员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是 ...
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你好！我是郑州某公司一员工正常上班时间为8：00~17:30,17：30~19：30为意愿加班2小时，但因公司处理业务资料需要主管某某，要求我，李某，张某 现在人资继续处理中未果。 请问，我的要求合法不？公司人资说：“是你主管要求你加的，不是公司要求你加班（意思与公司无关）”，这样说对吗？如果公司一直 ...
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我到公司三年了 现在公司要求重新签劳务合同其中有一项，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资， 经甲方同意的加班才是本协议约定的员工自愿加班，除此之外的均不算本协议约定的员工自愿加班，也不享受本协议约定的员工自愿加班福利。 第八条 乙方按本协议约定进行自愿 ...
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8月后单位开始对A先生进行排挤,将招商后的工作交于他人负责,A先生不满意单位卸磨杀驴的作法,看到单位负责人心胸如此狭窄,故同单位达成协商:股金2万元存 要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避 ...
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5分钟者。 7、擅自离开工作岗位3分钟至10分钟者。 8、不能加班未按规定提前填写《不加班通知单》者。 9、在工作岗位或茶水间吃东西或做与工作无关 项不良行为，并主动及时上报人事部，由人事部统一整理后汇报公司批准，并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项，奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行，有 ...
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公司强行要求加班。没有任何补贴。。员工是不是就要服从公司要求加班。。公司因为一些事情要求加班。周末是双休也有的要求加班。。加班调休由公司想给你几天就几天。。有时加班从早上8点到午夜12点。公司只调休一天。有的晚上下班加班。。到十一二点都没调休。。 是否侵犯我的权益，我该如何收集证据...
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公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办...
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您好，向您咨询一下关于加班费的问题：我申请了劳动仲裁，由于公司不给加班费，我有和领导的谈话录音，关于加了多长时间的班还有我工资是多 员工自主安排时间在规定时间内完成即可。因此公司针对项目人员并不设立考勤制度，也并不要求员工加班。因此并不存在公司要求原告加班的情况。员工在未完成自己本职工作的情况下，自愿 ...
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产量，无论是加班2小时或是加班4小时都是同样的奖金有可能更低，如果遇质量或其它问题对公司效率造成影响也要扣除部分奖金，有时与加班费对比，边加班费一半都不如，理由是效率达不到公司要求，如果按加班计算员工是有意在混加班，所以才采取这种计件的方式，所以奖金不能按100%发放，按 ...
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公司强制要求员工免费加班，合同签的5天制，公司要求工作6天，免费加班一天，员工不同意，公司就解除员工，怎么赔偿...
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