项目中的学历津贴(逐年递减，发放3年)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求 员工退回已发放到个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差，不算加班，不给加班工资，此项是否可以按公司不予支付加班费，申请被迫离职。如果可以， ...
//www.110.com/ask/question-12239236.html-了解详情
在一家公司周末和节假日经常加班，公司要求是安排调休，但加班太多，调休不过来，导致离职时还剩下54天，想请问一下1：这部分加班，离职后是按正常工资算， 协议，规定离职后每个月给我补偿金，但是公司一直不给，说公司规定都不给，因为公司规定和员工手册都没给员工看过，不确定公司给的答复是否正确。 4：加班公司会 ...
//www.110.com/ask/question-10370470.html-了解详情
该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为以前A加班要求调休没有批准，A提出如果周日上班就给调休，但公司说后勤职员属于随叫随到，没有休息，我所干工作跟 快下班时间，人事部没有写，次日A到公司拿去辞退书，公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职，要求该员工在一周内自己选择岗位，否则就自己 ...
//www.110.com/ask/question-1891929.html-了解详情
该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为以前A加班要求调休没有批准，A提出如果周日上班就给调休，但公司说后勤职员属于随叫随到，没有休息，我所干工作跟 快下班时间，人事部没有写，次日A到公司拿去辞退书，公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职，要求该员工在一周内自己选择岗位，否则就自己 ...
//www.110.com/ask/question-1891880.html-了解详情
公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元！与公司的劳动合同是每天8小时，每周五天班。但我们每天 下班，有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班，还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理，可以要求赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-13556901.html-了解详情
就此事做出任何有关经济补偿的承诺，因此本人拒签了《解除劳动合同证明书》，而且公司没在证明书上盖公章，只是电脑打印的也无人事签字。后来人资又以邮件通知要求 ，仲裁庭又以员工在年终奖发放时（2月12日发年终奖）本人不在职为由，不予支付年终奖，这种矛盾的裁决。仲裁书仅要求公司支付本人周末加班工资，工作日加班 ...
//www.110.com/ask/question-3542273.html-了解详情
公司要求星期六加班，员工拒绝加班，公司以我们不加班损失了公司的利益为由开除我，我该怎么办，...
//www.110.com/ask/question-7234803.html-了解详情
办理且去财务部盖章，故其本人劳动合同也在其内。但是后来直到其申请劳动仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定： 结算均按考勤数据） 4、员工A不按当初双方面试时约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资是否合理？整个公司 ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
标准，但是是老是达不到标准，领导就把下个月还没生产的产品计入这个月里面~！但是碰到没订单的时候就出现加班多没产值的情况。去年公司扣除员工40歌个加班 加班条，加了多少小时写上去领导签字。 我想问一下：我们怎么要回加班费，告公司以后有什么后果？老板现在就是说说，也没发布公告，但是工资里已经扣了一半加班费 ...
//www.110.com/ask/question-531707.html-了解详情
您好，我公司强迫员工下班后和周末时间加班，没有加班补贴，还要求员工告知家人是自己自愿加班不得发朋友圈说说；反应了劳动合同没有要求，她还说怎么我不在试用期说，周末不参与还需要向老总请假回复同意截图才可以，否则按旷工处理，这属于什么行为...
//www.110.com/ask/question-15556148.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务