请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算，还是其他算法，员工是有奖金的，奖金也要双倍赔偿么应发工资中包括奖金，奖金也要双倍支付么...
//www.110.com/ask/question-3110475.html-了解详情
这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成？有证据证明当时员工拒签。请问这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
//www.110.com/ask/question-362153.html-了解详情
年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，单位于9月1日以此为由将我辞退，我已申请了劳动仲裁，现在对方请了律师，律师说我申请的双倍工资已经过了时效，请问是这样的吗，如果起诉，法院会支持这个双倍工资吗，谢谢！！像我这样的情况，一般是 ...
//www.110.com/ask/question-243647.html-了解详情
律师您好，我的工作单位是一个工程单位，我的工作性质是常年出差的，公司会给出差补助，但我们周六日都是上班的，我想请问一下公司周六日应不应该给我们双倍工资。每月有31天就上31天，30天就上30天，周六日应该给双倍补偿吗?我跟公司之间是有合同的。...
//www.110.com/ask/question-3403946.html-了解详情
未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为 日内。这份合同肯定日期肯定不是9月份、或者10月份，而是11月分。基于上述本人除了要求单位补缴两月保险外，能否向用人单位索要9-10月份双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1430063.html-了解详情
没与员工签订劳动合同，但是该员工工作期已经满一年，请问是否已经算签订了无期限劳动合同？那员工提出的双倍工资的赔付是否有效呢？请问双倍赔偿的时限是不是2008年2月到2008年10月，8个月呢？...
//www.110.com/ask/question-8010.html-了解详情
您好，我于9月23日入职公司，因我是公司人事，故清楚公司的试用期是3个月，劳动合同是三年，但公司一直未与我签订书面劳动合同。于12月17日的时候公司说我试用期能力不够要求离职，请问我能否要求公司支付第二个月开始的双倍工资呢，离职后工资是3日内需结清吗？如自动申请离职还可以要求支付2倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2130842.html-了解详情
签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗 ，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2555783.html-了解详情
我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的我打算申请未签合同时间内的双份工资!另外公司最近拿了一份落款是两年前的合适让我签可以签吗?(合同内日期2011年8月到2014年8月.落款2011年8月...
//www.110.com/ask/question-1411793.html-了解详情
外，还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。？？？你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双倍工资后就可以辞退我是吗？只需再付9个月的工资经济赔偿就可以 合同期限是从2007年12月20日至2010年12月19日，但合同上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们每人 ...
//www.110.com/ask/question-31672.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务