现根据中华人民共和国《合同法》以及其他有关国家法律规定甲，乙双方在平等、自愿、公正、协商一致基础上达成以下协议：甲方商铺 落坐落于中山市坦洲镇美丽花园27栋 公司有权收回股份，股权不得转让转卖.或者赠送等等。本店每月假期为四天，调休制，须要休假提前打招呼，三天连续旷工取消股权！大概就这样 我能退钱嘛...
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某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。...
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在机构上班，想请两天假考证，老板不批，我说不行，老板说合同明确规定这段时间不得以任何理由请假，那你不用干了，工资也别要了。 若旷工，工资还是必须给的是吗？...
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您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职，但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同，请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响？...
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公司没有按照劳动合同规定按时发工资，加班没有1.5和2倍工资，没有带薪年假，导致我一直都想换工作，我就边上班边找工作，10月13日找到了新工作，我就直接去上班了， 11月了，9月份和10月的工资都没发，昨天去问说我没办离职手续就走了，给我算了9天的旷工，旷一扣三，要扣我27天的工资，我该怎么办！！！！...
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律师你好，我想解除劳动合同，正处于实习期，公司也没违反相关规定，我就是想辞职，但是他们不同意，说要么要我旷工15天，说开除，要么等实习期满，怎么办...
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我是一名工厂职工，工资要被厂子压一个月，我入职时跟厂子签署的劳动合同规定了辞职时要提前一个月递交辞职报告，但是我有了急事要马上辞职，厂主任不让我走，说要我递交辞职申请，一个月后才上我走，我想问一下，如果我直接当时就要走或者旷工三天自动离职的情况下，我被厂子压的那一个月的工资还会给我开么？厂子会说 ...
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合同未到期，现在按规定提前一个月交辞职信，单位说让我工作到七月底，如果我到时候不赔合约里面的培训费就按旷工处理...
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我是一名试用工，劳务合同上面规定3天可以离职，可是厂里说必须一个月，不然不批也不给离职，我2个月旷工4天厂里就和我解除劳务合同，没有工资，里面有不准请假，还强制行加班，要么一个月就不加班...
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请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好， 的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工，这合法吗?我怎么样去解决这件事情呢...
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