用人单位对旷工进行罚款是否合法！有没有相关规定！社保因在签订合同后什么时候开始缴纳，是否必须应当给劳动者缴纳！可以不缴纳吗？...
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工人没有签劳动合同 有事请假没有批准却算旷工1.5倍计算 工厂规章制度也没有明确规定这么克扣 现在辞职就拿一半工资辞职不了 工厂说话从不兑现 工人集体罢工不下于二次 旷工扣钱还贴通告把我名字写在纸上贴门口让别人看 属不属于侮辱他人？ 请求解答...
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签劳动合同，我旷工2天，也有早退，出于某些原因 您好，我工作的地方没有签劳动合同，我旷工2天，也有早退，出于某些原因，但是同事听经理的意思是，这个月的工资就不给我发了，这有依据吗？首先，公司没有明确规定，也没有劳动合同。这个月是发上个月的工资，请假一下您，我该怎么做，由于今天去了 ...
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我公司第九条合同解除和中止手续中写到乙方连续旷工三天以上（含三天）属于严重违反劳动合同和甲方规章制度的行为，甲方可根据劳动合同第39条的规定解除乙方的劳动合同。那含三天是什么意思？是不是只要不连续旷工三天或以上就不会终止劳动合同？...
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公司出具了2017年2月因旷工5天解聘劳动合同书，解聘时间为3月1曰。公司规定协议给付了8个月的经济补偿，按工龄八年计算。约定3月工资中支付，实际4月13日到帐。现在我手中有2月未旷工纸质证明，这种情况下，怎么主张劳动权益？...
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你好，我在网上招聘的小时工，她把我安排到中介签的小时工合同，不想干了旷工两天了，规定旷工三天自动离职，这是解除合同关系吗？工资会发吗？...
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您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的，合同上写着旷工三天算是自动离职，这样，他算不算是违反了合同规定？我拿的回我的工资吗？他有这个权利开除我，不给我工资吗？...
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我在理发店上班。十五号发工资 十号旷工三天还有上个月的工资发吗？ 做了四五个月 没有签合同的，但是公司规定，旷工三天按自动离职处理，全部工资都不发，我该怎么办？...
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与公司签订劳动合同快一年了，但是没有给我缴纳社保还拖欠工资，因为这个原因我旷工一天，公司发表规定说我旷工三天就辞退我，现在还有12月27天工资跟11月1000元工资扣押，我现在因为这个离职可以要求补齐社保跟支付我剩下的工资吗...
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