我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停，让员工辞职，但他不是按劳动法规定的赔偿的，我还能有劳动仲裁申请补偿我吗？...
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实习期间自离，没有办理离职手续，入职也没有签劳动合同，老板说因为旷工工资不够扣，而且不遵守公司规定，不发工资，这样合理吗...
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我是派遣工与单位签订两年合同，合同没有到期公司以旷工和煽动他人不上班为由开除我，没有经济补偿，我没有签解除协议的合同，我没有违反公司的任何规定。申请仲裁的话我应该写什么诉求...
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劳务合同问题:6月9号上午旷工撒谎被领导识破，(我们微信沟通) 我先主动认错对领导发了陈恳的道歉，领导对我教导批评【中间有一段话说的:我的态度将你转为实习待遇】公司没有类似规定，我已经工作半年都是正式工资，这样的处决，还有翻身拿回正式工资吗？7月发放6月工资全按照实习工资 ...
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可以违约辞职，需支付违约金，现在要跟异地的男友结婚，要辞职过去，但县教育局不让辞职，辞职就开除我，有哪条规定或者政策让他们能这样做决定，现在县教育局说了我不接受这样的结果就等我这阵子申请离职花的时间到了十五天的时候，按旷工十五天处理开除我，我感觉侵犯到了我个人 ...
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我原是中国石油销售公司加油站的一名员工。从事加油工作十年。前段时间因旷工被公司解除劳动合同。且在工作的十年中。公司没有按合同时间工作。严重超时。上班时间比合同规定时间多出一倍多时间。而且至现在在岗员工还是和原来一样超时。请问。我现在离岗能否要求超时补偿。...
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我是做兼职的，所以没有签劳动合同之类的，我想问下旷工一天法律规定应该扣多少工资呢？...
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当月辞职上月的工资要到下个月发合理吗，合同没有规定要加班但公司规定周六周日都要加班没去算旷工应该怎么解决...
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今天为止仍未到岗或办理离职手续，因为她是业务员有部分奖金在公司，但按照公司的相关规定自行离职是没有奖金发的，公司考虑到她的情况决定甲方借佣后给业务员发奖金的，但是她不认可，非要公司给钱才办理离职，因为她旷工一个多月了，对公司的影响不好，现在公司决定跟她解除劳动合同，邮寄解除劳动合同通知， ...
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交了2年多的五险，于今年10月25家中有事旷工后被告知违反合同规定 定为自动离职.公司在没有出据任何书面材料的情况下停止了11月份的工资发放跟五险交纳 同时拒绝给我办理离职证明，失业保险领取等材料，请问我应该怎么办？同时我发现我从合同签订 ...
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