公司规定旷工三天算自离但是我好几天没上班她没写旷工我怎么办...
//www.110.com/ask/question-11144914.html-了解详情
我在工厂上班的，四月份旷工了二天，厂里要按旷工一天扣三天工资的规定来扣我工资，不知道这样做是不是合法的？...
//www.110.com/ask/question-11035845.html-了解详情
律师你好，公司规定没有请假去上班，按旷工处理，旷工一天扣除三天工资合理吗...
//www.110.com/ask/question-10130258.html-了解详情
公司规定迟到3次算旷工一天，旷工一天扣3天工资？然而我迟到7次，要扣6天工资，合吗...
//www.110.com/ask/question-9434904.html-了解详情
试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
//www.110.com/ask/question-9085632.html-了解详情
试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
//www.110.com/ask/question-9085607.html-了解详情
我公司是做项目的，考虑到不便于员工管理，准备增加一条管理规定，即必须每日提交工作日志，如果不交，算旷工一天，旷工累计五天算是自动离职，这个规定是否合法，旷工数量是否合理，如果不行，是否能有更好的建议要求员工执行？万分感谢...
//www.110.com/ask/question-8683800.html-了解详情
你好因为本人旷工2.5天被公司迟推，别的没有违反，只是公司规定旷工三天就接触劳动合同，这样能不能获得补偿...
//www.110.com/ask/question-8483050.html-了解详情
你好律师？我想问一下我公司规定旷工七天解除劳动合同，但是我旷工七天后还需要去办理离职手续吗，不办理会怎么样？...
//www.110.com/ask/question-8453942.html-了解详情
公司有规定员工上班迟到15分钟到半个小时按旷工半天处罚，今早上有个员工在周六上班时迟到27分钟，请问是否可以按规定处罚，按旷工半天算...
//www.110.com/ask/question-8401807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务