你好，单位违反劳动合同约定内容并且违反劳动法，我是否可以申请补偿金？感谢解答。...
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如果公司违反劳动法，违反了劳动合同，劳动合同是否还作效？...
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你好，什么叫违反法律，法规的强制性规定，意思是向，领导知道自己违反劳动法，还胁迫职工签什么不平等协议。...
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假如我日工资50元，公司出了若干的规定，且只是口头传达，没有书面文件，违反了一项罚款100元/次（就是扣工资100元，其实就是那么一个意思，只是表达的意思不同而已。），公司规定是否违反劳动法，如违反如何维权？ 现在没有扣罚到我身在，但是这条例规定的存在，损害了我的劳动报酬利益，能否维权？...
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违反公司规章制度被扣工资津贴一百元，公司这样做违反劳动法吗？...
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工作单位上下班不让骑摩托车，违反给予辞退，这样违反劳动法吗？...
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工人请病假扣钱，说是工厂规定，这样是不是违反劳动法？违反了哪条？...
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党组研究并下文聘任到该企业从事出纳会计工作。签订岗位为出纳的长期劳动合同，工作了两年多，没有违法违纪违规行为，单位主要领导为达到贪污受贿目的安排其亲信更接出纳工作，违反劳动法违反会计法在未办理移交账目的情况下强行安排他人从事出纳工作，现该主要领导和主办会计因贪污受贿被捡查 ...
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您好！我白天单位上班（上午8：30-11：30下午13：30-17：00）星期六星期日休息，但每个星期需要晚上值班一天至天亮（星期一至星期四其中一天），第二天继续上班，遇事需处理，但单位未发加班费或给调休，问单位是否违反劳动法？如违反违反第几条。谢谢！...
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您好！我白天单位上班（上午8：30-11：30下午13：30-17：00）星期六星期日休息，但每个星期需要晚上值班一天至天亮（星期一至星期四其中一天），第二天继续上班，遇事需处理，但单位未发加班费或给调休，问单位是否违反劳动法？如违反违反第几条。谢谢！...
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