实习期间怀孕了，想请假一个月，但学校和医院以继续实习违反劳动法，违反产假哺乳期间让员工上班的法律，要求终止实习并强制休学，我该怎么办...
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单位证书太多为由，在合同未到期的情况下，将我证书注销，不再支付我证书费用，迫使我因待遇过低而不得不提出辞职！ 请问，单位这样做违反劳动法吗？如果违反的话，我应该怎么维权？ 谢谢 不胜感激...
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与中介签订实习生协议书，在一家公司实习，协议其中写的节假日与平常同酬，这是不是违反劳动法。如果违反应该如何维权...
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没有离职，公司其他人都有年终奖，就我自己没有，违反劳动法嘛？注：没有任何违反规定的行为...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成 ...
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劳动合同，公司单方面变性更改解除劳动合同，是否违反劳动法，怎么申请劳动法保护...
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如果5月15日公司仍不发放我4月工资，那么我从16日开始不再去单位上班，是否算是违反劳动法？单位逾期不发工资，我能否自16日开始解除劳动合同？今天已经5月15号了，公司仍然没有发4月份的工资，已经违反了我们当初签订的劳动合同。我明天如果不再来公司上班，算不算我违反劳动法？因为我4 ...
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请描述您要咨询的问题……你好 服装店铺用管理条例让逼我们离职算不算违反劳动法，之前公司只让我们在规章制度最后一页签字但并没有让我们看规章制度算不算违背劳动法了...
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我朋友就职于无锡小天鹅公司，先以从未有过的考核模式将他生产班长职位免职，调离至普通操作工职位，今日又以2月份迟到早退但考勤却为满勤为由将朋友辞退，至今公司未提供迟到早退证明等其他合理证据，请问此行为是否违反劳动法，是否应依劳动法给予赔偿金？...
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冯律师:你好，我想请教几个关于企业违反劳动法的相关事情。我于2009年进入企业工作，并于企业签署了劳动合同，企业从2016年开始经常性的延迟工作时间，不按 也是强制性加班而且加完班没有按国家法律法规执行3倍工资，扣除年休息，拖欠休息，这样企业是不是以触犯劳动法，这样的事情，我怎么可以去维护劳工权益。...
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