多天，但家里的事一直没忙完想不去上班了，想忙完家里的，在重新找一份，但公司规定旷工3天可以开除，而且我们公司的主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司有权不发放你的工资的...
//www.110.com/ask/question-4314958.html-了解详情
深圳市劳动法有没有关于一个月旷工三天算自离的深圳市宝安区松岗上山门第一工业区浩江塑胶科技有限公司，我在里面一个月没有连续旷工三天，但是刚好够三天，里面的人事部说劳动局新规定一个月旷工有三天就算自离...
//www.110.com/ask/question-2653891.html-了解详情
旷工一天扣5天工资合法不那旷工扣多少天工资合法。我们制度规定迟到30分布假不到算旷工...
//www.110.com/ask/question-2205879.html-了解详情
我与上司吵架了，领导当时让我回家了，我要辞职，领导让按规定再上一个月班才能走。 我没有同意，2天后到公司办离职，领导以我旷工2天为由扣我6天工资，我能要回这几天工资么我和公司签订了劳动合同，至于合同里有没有这样的规定我想不起来了...
//www.110.com/ask/question-1568999.html-了解详情
远不愿意过去，他们还是严肃的要求我去椒江上班，如果不去椒江上班签到就算旷工，连续三天旷工就开除。 我知道公司是明摆着想让我裸辞，就算我愿意吃这个亏去 年了，公司也没给我交社保。 我该怎么办而且公司最近一再跟我重申公司的考勤规定，因为业务员本来就是不定时上下班的，而且我们在台州玉环也没办事处，也没打卡的 ...
//www.110.com/ask/question-2097008.html-了解详情
。 讲制度的时候是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面，每天 一个法规里提倒，扣罚的工资不能超过当月工资的20%； 请问是不是有这样的规定，具体是出自哪里。。。。这样我好知道自己至少能拿到多少钱。。。...
//www.110.com/ask/question-2515.html-了解详情
可以提前离职吗？离职申请不满30天，剩下的10几天都旷工了，除了赔1个月工资，还会有什么损失吗？公司没有什么培训费服务期之类的如果劳动纠纷仲裁，是按照劳动法还是按照公司劳动手册的规定？...
//www.110.com/ask/question-7271325.html-了解详情
期中，在一家外资企业工作三年，剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我 工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
//www.110.com/ask/question-2352148.html-了解详情
方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31 ）劳动关系送达通知书。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话，会有何后果！！！还能申请劳动仲裁吗？？？还 ...
//www.110.com/ask/question-1240443.html-了解详情
我在单位请了病假，因为病假到期了，没有来得及续假，单位说算我旷工三天，说把我辞退了，请问单位这样做法对吗，单位应该赔偿我吗，如果赔偿是怎么赔偿方法，谢谢...
//www.110.com/ask/question-597611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务