2008年入职，当时发薪有工资条，09年后公司不再提供工资条。现在休了140天产假，公司只将社保补的生育津贴1984元/月发下来，而与本来工资的差额部份不予发放。现在要求公司补差，行政提出我们的工资分配不明，其中部分可以划为周六加班费，（实际上周六我们有按正常上班，不 ...
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相机，责任人为本人，今年4月份本人意外受伤在家养伤，在此期间公司发生内盗丢失相机镜头7000元（公司），笔记本电脑一台（员工个人），IPAD一台（员工个人） 镜头，我想大家好聚好散同意赔偿500，现公司又不满意提出让我重新提出赔偿金，且至今未发放我的辞职工资，我想请问律师我不在岗是否应承担此赔偿？员工 ...
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18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、 无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际工作地点在北京西二旗，这种 ...
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，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、 途径解决？需要提供什么资料？ 法制社会，不能这么为所欲为吧？已经决定要通过法律来解决问题了，希望大家给予帮助。 万分感谢 ！忘了修改地区了，是北京海淀区。...
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是年收入低于84000的，每月按实发放放。第二档是84000-120000的，月薪制，但每月只发7000，剩余年底发放。第三档是12万以上的。本人属于第二档年收入10万，平均8300左右。现在我提出辞职，公司不肯补发剩余的工资。请问我是否可以追讨这部分工资，公司合同签订 ...
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我05年与公司签订了5年的合同，期间公司没有全额的发放工资，我提交辞职申请书了但是公司没有签收。我到别的公司工作了。现在原先公司一直拖着不给办离职手续。现在合同已经到期了，原公司还是不给我办离职手续保险已经停交了，还欠我2月的工资。原公司是否应该继续交纳保险？...
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在知名企业工作，工资10000元每月，每月支付60%，其余根据经营状况发放其余40%以及年终奖金，08年6月22日入职，签订5年合同，现在2010年2月公司重组，要求已新公司名称重新签订劳动合同，合同工资相同，因职位变化（降职工资未变，本人未同意），没有签订新合同，从2月至今 ...
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过合同，但我有一些可以证明在本公司上班的证据。除了正常的发放工资外没有其它的一些补助及工龄待遇，工资也基本上北京市的最低标准吧。社保是11年11月份上的，公积金应该是13年的8月份开始交的，请问如果我自动离职我是否可以向公司索取赔偿，都是些什么赔偿？谢谢！...
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您好，请问公司要是注销的话，对员工是怎么赔偿的，我们每月发的工资除外，还有一部分是绩效奖金，是不含在工资里的发的，是单独核算发放的，要是补偿的话，这部分能算到补偿款里吗，我们是一个下属公司，是上面的总公司想要注销掉我们这个公司...
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是一服装厂长，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算，我在的厂 做样品，有时管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合同，提成老板已经说明不发，到时再看损失扣 ...
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