我想问一下孕妇可以自己向社保中心申请产假，告知自己怀孕即将生产吗？如果可以，如何办理？产假期间发放的基本工资是不是查询社保所显示的基本工资？如果是，我们公司今年将我的基本工资降低了，我该如何维护自己的权益？问题有点多，希望能够得到合理答复，谢谢...
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我于1984与某国营农场驻某市办事处签定协议，承包其下属工商联合公司，经办事处负责人签字，农场批准后协议生效。1985年底合同到期，但办事处欠我利润 未能执行。1991年该办事处申请办理了营业执照，但法人代表仍是农场委派，并发放工资。现在法院裁定要办理了营业执照的办事处承担责任，但是现办事处已无偿还 ...
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4月份同公司总经理再次洽谈薪资问题，并同公司总经理在工资洽谈中，我同公司达成一致将工资分为基本工资和工资补贴的形式发放我的工资，发了一年多后，我们公司新 心里感觉很难受，为此，特向此平台的各位律师寻求帮肋，主要寻求帮助如下： 1，公司的这种行为是否是违反劳动法，该副总有否违法行为。 2，能否向公司讨回 ...
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楼梯经常摔跤。期间我五至八月先后到上级部门铜川矿业公司安检、劳资、信访、工会反映情况，均未得到解决。工会就我工资问题向厂领导询问，厂领导回答我们厂规定职工工伤一 20元，工会说按你厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010年12月3日我再次摔倒，不能 ...
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法人代表沟通的是试用期税后月薪30000元人民币，试用期过后薪酬为30000元人民币，公司股份2%以及若干福利（有短线记录凭证）。8月1日过试用期，试用期 。 对于以上的这个问题，请教律师和法律工作者，如何处理，非常感谢。 如果起诉，之前的合同确实写的是6000，并且没有银行发放工资的流水记录。 如果 ...
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我在某公司上班，月薪工资，现在公司改为绩效工资，工资发下来比上月的月薪减少200多元的工资，请问这样是减薪了吗?请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗?可以要求公司给予经济补偿金吗？另外还有一个问题，春节放假有工资吗？我所在的公司就是上班天数发放工资，春节年假的不给予发放，请问这样合法合理吗？谢谢！...
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我就是“打到资本家”,因自己不能回答问题，在注册个新ID，再问： 1.劳动法第五十条规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关 结工作交接时支付。”，我2.20已经办理交接了，当期工资要到3.10发放，公司说到3.10和工资一起发放，似乎与“办理交接时支付”不符啊。 2.工资的 ...
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以外，别的部门最低2000并给缴纳5险1金还给发放通信费取暖费等补助，但是在工作方面，公司将流管站作为公司的一个部门，考勤一样，并且协助其他部门进行除流 ，就应该享受同样的权利。公司应该在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利？ 问题补充： 1.流管员的工资待遇都不一致，有的很 ...
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.12至今社会保险差额，以及07.9.18至今的公积金 3.补发2009.6月工资819.32元，7月份工资按2200元发放，支付经济补偿金10533.33元（4个月） 4.补缴 日我再次找刘总进行协商，刘总还是逃避这个问题，表示不可能回财务，也不可能升工资，说公司有权利随便调整岗位，并说因为以前我的 ...
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没有解决。 安钢老干部处用书面或口头答复是：1公司从未有给易地安置离休干部购房的先例；2公司经营效益不佳；3没有中央红头文件等理由不予解决。 ，我父母的要求是：按照 国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、建设部、财政部《关于发放购房补贴中几个具体问题的处理意见》关于异地安置人员的购房补贴 ...
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