因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定，旷工工资不发，但我并未签订任何合同，之前也并未告知我相关管理规定，工资可以要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-8250689.html-了解详情
因为家中老人生病要照顾，公司不让请假，所以选择旷工，公司规定3天旷工视为自动离职，拿不到工资，请问这种情况我拿得到工资吗...
//www.110.com/ask/question-7388903.html-了解详情
劳动合同，但我只因跟同事调班4个小时而被视为1旷工一天所以不符合签订的劳动合同第四十条·甲方制订的一下规章制度是甲方依法定程序制度且内容不违背法律法规的规定，乙方已知晓以下制度的内容，并承诺遵守 1 《员工手册》 第十一章 员工惩处5.3解除劳动合同；员工严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-7380613.html-了解详情
我的公司规定两个月内旷工三天为自动离职，我两个月内旷工三天了，然后我就没有去了，我的工资公司没有发给我，请问我的工资可以要回来吗?怎么要?...
//www.110.com/ask/question-7193171.html-了解详情
旷工了三天，扣了800多块钱，我的基本工资是2000，公司规定旷工一天扣三倍工资，是否都合法...
//www.110.com/ask/question-6932100.html-了解详情
旷工会给与什么样的惩罚，公司规定旷工三天自动离职公司不给予任何现金当公司赔偿是否合法，公司有权扣除上个月未发工资吗？...
//www.110.com/ask/question-6899477.html-了解详情
未办离职，公司按自离处理但要扣3天旷工工资(说公司规定旷工1天扣三天共1700元)，并说最低了，不同意还要赔损失，这合理吗？还有公司损失计算依据是什么...
//www.110.com/ask/question-6501284.html-了解详情
年假休息过后没赶过去上班，请假一天，没批，没去，算旷工，公司有规定说旷工一天算自离，请问合法吗...
//www.110.com/ask/question-6203481.html-了解详情
我在一个台资厂上班，因为一些事情旷工三天(公司规定旷工三天算自离)。但三天之后我去上班了，上了一天班之后。结果我被通知我自离了，但是自离了我工资我不知道我怎么办？但是我想问一下我能怎么办？要回工资的几率大吗？...
//www.110.com/ask/question-6006075.html-了解详情
公司在OA上发通知规定：“迟到5分钟以上罚款100元并扣除半日工资；60分钟以上罚款200元计旷工。连续旷工3天累计旷工5天开除。”合法吗？ 通知最后一项为：“本通知由部门组织培训，培训签到表必须注明培训 ...
//www.110.com/ask/question-5853198.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务