后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外的附加合同条款，基本大意是员工不能做任何损害公司的行为或事件，也不准私用公司资源，公司有权随时解雇员工。没有提成，基本工资就涨了个几百。而且常常要求免费加班，不 ...
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公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班！而且不加班要提前申请请假！这样合法吗？...
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公司要求员工加班，我因有抑郁症申请不加班，这样会不会被公司解除...
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个人六月中下旬提出夜班加班薪资不符合国家规定，并提前提出公司更改，但部门领导装做不知道，然后七月份继续给我安排夜班，我拒绝上夜班，实际公司领导以安排员工值夜班了，然后 这能说明公司故意整我吗？然后再七月八日公司又要求我去用公司去做解释，我去了，公司问我上夜班没，公司职责履行没？我回答履行了，但总公司就 ...
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请问，公司在没有经过员工同意的情况下。要求员工在不是工作时间内培训，而且没有任何加班费用。员工不去培训公司还要处罚员工这种情况合理吗？...
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员工2014年11月份因打架造成别人手部骨折，违纪被辞退，由于原先员工不愿意缴纳社会保险，公司以统筹补贴的形式发放到工资中，公司仅发文公示了，但员工未 是每月1、11、21放假，农忙时节放假，过年放假一个月，现在此员工要求补缴各项社会保险和加班工资，她是2010年4月入职的，工资1400元/月，我们想 ...
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见我不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我说太远了去不了，她 合同里没有。还有就是客户给公司发的投诉邮件说我拒绝加班是无中生有，我从没说过我不愿意加班，只是因为那些天连续加班，甚至加班到凌晨2点导致我不加班那边头不舒服，而且 ...
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得。我们公司是正常上班是星期一到星期五。星期六星期天是加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。找 批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款300。。请问这样合理么。。心里感觉公司要求你上班你就必须来上班。不来就罚款得感觉...
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应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资， 打伤。 请问我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有给我们签订劳动合同，能要求他赔偿在职期间的双倍工资吗？他没有给我们缴纳社保，可以要求赔偿吗 ...
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你好，我和公司签订了合同，现在公司要开新店要求员工下班时间去加班打扫清洁，6块钱一个小时的加班费，我因为家庭原因不能到岗加班，我也能出示不能到岗的证据，现在公司要按100元一天开罚款，请问这合法吗？...
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