你好！我 是汕头的，1987年6月24日出生。请问我如果在今年6月24日之前请产假和6月24日之后 请产假会有什么区别吗请问我的产假时间是多长呢...
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我在一家韩资企业工作，2000年工作至今，现在怀孕了，没有准生证，是第二胎儿，我是否能享受产假待遇？我还想继续在公司上班，只要给我产假就行，休假期间的工资和保险我都不要，公司有可能辞退我，我该怎麽办呀？没有准生证我是否能享受产假待遇？...
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请问，产假晚育的30天加上老公的15天陪产假吗？春节的假期是不是单算呢？谢谢春节的假期是否可以顺延？晚育的30假期包括老公的陪产假吗？...
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急！女职工正常产假，休假结束，公司准备发特殊奖金，按照出勤率统计。请问有没有相关法律条文对产假期间算不算出勤给予明确的说明？谢谢十三薪算工资吗？ 我们的十三薪以12个月的出勤率计算，那把产假期间算作未出勤而少发放十三薪合法吗？...
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外地户口在上海工作，产假工资怎么算，在产假期间内提前来上班工资怎么算？产假期间有年终奖和季度奖吗？...
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、11休产假公司每月发1500元，现12月份公司与我解除劳动合同，说按前十二个月的平均工资支付补偿金，所指的前12个月包不包含9、10、11月产假期间的工资？如果要包含，那不是我12个月的平均工资就会少很多了，补偿也少了。有没有相关法律条文规定产假期间工资不应做为计算补偿的依据？...
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产假期间换了新单位，但生育险报销还未申请下来，因新单位缴费时间不一样导致账户冻结，但是是接着购买的，这样对报销存在影响吗？产假期间换了新单位，申请报销期间因新单位缴费时间不一样导致缴费冻结，报销时会受影响吗？...
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我是公司员工，在公司工作工资都是5500，休产假公司就给发了2130，这样合法吗？我在深圳上班，在我休产假期间公司跟我签的劳动合同过期了，一直没有续签，工资组成部分没有绩效和加班什么的，就是5500，但是公司给交的社保基数是2130 ...
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目前还在产假期间还有2个月，合同还有4个月到期，用人单位要辞退我，因为我是劳务派遣所以请问我应该找谁要求补偿？我是2013年开始工作的，月工资两千多， 请问我能要求多少补偿金？合同到期后的哺乳期是不是也应该有补偿？另外单位还不给提供领取失业金所需材料，是不是违法的？另外产假期间的工资公司也还没有发放。...
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产假期间五险一金单位要求全部由个人承担 ，包括单位缴纳的部分也由个人承担，请问合法吗产假3个月期间，公司部分和个人部分都由我本人自己承担，平时个人部分每个月缴纳421.72，单位缴纳部分不清楚，现在单位要求每个月五险一金一共1204，全部由个人承担，同时再交一个月的保证金，请问这个合法吗...
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