根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了，合理吗？我应根据那些法律规章来维护自己的合法权益 ，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没同意签字，公司也打入工资卡里面了。...
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工资由基本工资+工龄工资+交通饭补助+提成工资，已经缴纳生育保险，我们公司说发放的产假期间的工资只是基本工资，没有工龄工资以及交通饭补助之类的，工龄工资的发放取决于 所以不想申请仲裁，我只想找到法律条文，说服我们人事，所以我想请问产假期间的工资除了发放基本工资外，包括工龄工资和补助吗？有没有具体的条文 ...
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到期为12年12月31曰）合同约定工资标准仍为2000基本+2000岗位+效益，在休产假之前本人在公司的月收入基本在一万左右，现在公司让我个人承担3月至 ，还是以正常上班时所有收入或是产前12个月的平均工资补差请假期间没有工资,且产假期间公司也没有发工资，说是生育津贴报销回来一起给，现在还没拿到，产假 ...
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构成比新入职的还低10元！咨询人事，人事不做正面回答！公司相同怀孕休产假回来后的同事，就按照之前的涨工资标准涨了！但是到我这儿就以公司没钱 签了调岗通知单，但是当时是由于和人事主任认识，她声称是涨了275元工资，休产假之前扣除保险公积金后是2200，签调岗通知单的时候上面写着2475，就以为是扣除之后 ...
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产假过了, 由于身体状况不能上班, 打电话给公司请假, 公司直接把我的社保给停了, 产假期间我个人交的一部分我还没有公司, 不想给公司了 , 也不去上班了, 就是 档案在哪? 我个人能提出来吗?提不出来我的社保档案在哪?如果我不交产假期间个人交的那部分, 违法吗? 我的劳动合同正好到期了,也没有在续签...
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我在乡镇医院工作（差额拨款事业单位），1998年休的产假，本来符合晚婚晚育政策可以休5个月，但单位领导规定平产只能休一个月，再休就只发给200元生活费 元左右的工资。现在我们医院已经变为全额拨款事业单位，我还能就当时产假期间的权益损害提起诉讼吗？因当时休产假时间太少，致使身体劳损过度，现在身体很不好...
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公司注册地址在呼和浩特和林。我是孕妇在北京工作地工作，劳动合同也是签订的工作地北京。产假工资及产假休假规定应按照哪个地方执行?公司人力管理制度上写明 产假期间不发放工资。因为公司上了生育险，由生育险给津贴。可是我了解了一下，津贴为每个月3000左右，而我实际工资是6200每个月，但在工资 ...
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份工作，属于事业单位，一直属于在职工作（找人替岗）。目前我本人在郑州又找了份工作，工作1年多了，并没有签合同，请问我在郑州的单位能争取到合法的产假权利么？我是在设计院工作，每年算的是绩效工资，我们平常每月发工资都是预发3000。因此，领导说，产假期间没有效益，咱们每月的工资也是0工资，所以我的产假就 ...
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！我姐姐在一家东莞的香港公司工作了整整2年。今年11月20几号请假回去结婚，可是到了12月10号时，公司宣称即将破产倒闭。公司员工享有3个月的带薪产假，但是现在公司即将倒闭，请问我的姐姐可以索求公司支付3个月的产假的工资吗？还有，公司倒闭，所有员工都意味着要被辞退，有工资补偿吗？我姐姐现在怀孕了， ...
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我以前的工作岗位工资是2100元，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给央企收购。请问剖腹产的产假是几个月？ 今天发上个月的工资才知道发了1400元...
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