休135天，但公司要求我休80天（实际只有77.5天）后就上班，而且产假的工资只按800元/月支付给我，我了解过，应该按我每月收取的工资支付 ，但其实只是公司巧立名目，这会影响我索赔吗？因为我上网查找资料，有些人说产假工资只能按基本工资收的，而我2007年底签订的合同中基本工资是2500元/月，到底是 ...
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请问疫情期间产假工资怎么发？我们是从事旅游行业，已经连续3个月亏损了，休产假员工没有买社保，之前一直有公司发。休产假员工是19年3月来公司上班（试用期），3月中旬查出怀孕...
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《陕西省人口与计划生育条例》第五章奖励与社会保障，第四十六条规定职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。单位这样合法吗单位实行双向选择组合 科室，有几个同事没有选到科室，现处于待岗，领导说他们也是正常出勤，但是也只发基本工资，绩效全扣，我请产假就也要扣绩效，单位这样合理合法吗...
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公司因拖欠社保局钱，一直没给员工缴纳五险，现在我马上要生小孩了，所以提出休产假，公司不仅不给休，还要求我离职本来按照长沙产假我是可以休158天的，由于我的合同期是8月底到期，因此公司说最多只能给我三个月最低工资，合同到期就不能把产假休完吗？...
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公司帮我买了社保，有生育险，那么产假还有工资，生育补贴这些都是国家出的吗？我现在的公司，帮我买了社保，深圳的，按照最低工资2030缴费的 保。 我现在怀孕了，二胎，复合政策。 想咨询的是： 1，我是不是能请产假98+30天？ 2，我现在底薪是5000+提成，扣除社保，每月实发4811+提成， 如果我请 ...
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公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发发票抵扣部分，请问这合理吗 另外，我 都走公司系统oa，有记录可查，现在公司hr以此理由不审核oa，无法继续报销 可以申请劳动仲裁吗？有没有时间限制，想再休产假之后再申请，可以吗...
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13号到2016年2月7号，生育津贴总共有23858元，我的工资底是1320元，产假期间有发工资给我是1895元，其中8月份只给了773.79元，9-1月份是 我是按广州最低工资标准1895元，公司说不可能按3499.83元给我的，在休产假期间有给我发工资，其余的钱是不是给公司的，那公司不是从中受益了 ...
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我有二胎准生证,马上要生二胎了,听说工厂不给二胎休产假,我该怎么办?求帮助,谢谢!1:我想知道合法二胎,到底有没有产假可以休? 2.工厂不给我休产假,我申请劳动仲裁,需要那些资料,需要多长时间才能有结果 求帮助,谢谢!...
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那些国家政策中有关于晚育产假的规定 劳动法 婚姻法 计划生育条例 女职工劳动有关于晚育产假的规定吗 如果有那女职工劳动保护法和人口与计划生育条例的产假假期相冲突吗 还是累加的呢...
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1、是不是上生育险，产假期间就不给发放工资了 2、生育津贴到底和工资有什么关系 3、工资高，生育险上的是最低标准的这种情况下该怎样处理产假期间的津贴呀？我们领导说因为我上生育险了，有生育津贴，所以产假期间就不发工资，到时候报销生育津贴，但是生育津贴对我来说，和我工资差很多呢，生育津贴上的都是最低的...
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