郑州市符合晚育的年龄 单位是企业单位产假应该是多少天企业单位和事业单位的晚育产假一样吗 企业单位的晚育产假应该是多少天 女职工劳动保护法和人口与计划生育条例的产假假期相冲突吗...
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晚婚假10天，但晚婚假要影响全勤就会影响奖金及一些其他福利，合法吗？ 第二：产假98天，晚育增加20天，难产增加15天，那么，如果我是顺产，产假就休 2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司 ...
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请问公司缴了生育保险，就可以不发产假期间的工资吗？而且产假期间的社保个人部分还要自己缴纳？公司说生产后让我自行到社保中心报销，产假期间的工资不发，且要自己补缴产假期间社保个人部分的金额...
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您好，我在网上看了很多信息， 产前假（产前假两个半月，产假顺产90，剖宫产180），工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月 的100％计发。是不是真的这是从网站上面看到的，我现在面临的是休了产前假及产假工资一分钱没有了，连最基本的福利待遇都被剥夺了！好歹在单位上班2003年5月到2005 ...
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请了难产假15天和独生子女35天，公司领导也批准了。本人为公司一外贸业务，在产假期间一直在家带孩子。最近一新客户发我个人邮件询盘，我回复了询盘。后客户又 和帮助，不胜感激！如果被开除，如何站到最有利的角度，如何争取赔偿金？ 还有，产假期间我的客户也为公司带来业务，能拿到应属于我的提成吗？ 以上问题如要 ...
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在我怀孕的期间我本人是不想再继续工作的，可是经理口头说有产假让我坚持到快生再回去，生完后还60天，我问经理有没有产假，经理说：根据公司的规定是没有的。那我想请问我有产假吗？我是第二胎，经理说我第二胎没有，还说我在公司不到两年所以没有，这个公司如果不给产假需要些什么资料去劳动局...
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我在上海私企工作三年半多，属于晚婚晚育，怀孕后申请的在老家办公，请问我现在的产假是多少天，薪资怎么算。公司以前对晚婚晚育的放四个月现在说我在老家办公， 规定和公司的经营状况发放工资，您看这合理吗？我有个同事2009年在家办公给的产假是三个月，公司人事要求我和她一样，说没有什么规定晚婚晚育有四个月产假， ...
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产假5月开始休的产假、7月宝宝出生，8月合同到期，我没有和单位继续签订合同，领导说就没有产假工资，合法吗？没有续签合同，也没有回单位继续工作。我想知道他们应不应该付给我3个月的产假工资？...
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是昆山一公司的工作人员，老婆在2012-2-14号生了小孩，然后我自己直接回家休陪产假了（之前请假老板以工作太忙为由没有批，叫我调整休假时间），公司规定陪产假 ，这样的话公司可以强行解雇我吗？如果开除，是不是要赔偿我。公司规定的陪产假是从生育那天算起共13天，因为我没有通过老板同意善自离岗，老板说算我 ...
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通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能 的生育保险无法正常使用的话，公司能以是我个人的原因造成的损失为由来降低我的产假待遇么？？？我们公司现在是属于滨海高新区，我应该怎么做才能得到合法的待遇？...
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