，策划师2人，置业顾问6-8人， 本人是策划师，，公司约定发工资日期为每月15日，按规定每人每月休息6天，由于年前临近开盘，工作内容较多，每月休息 1000元技能工资+500元绩效公资。至今2015年4约2日，已将近5个月，公司未签订劳动合同，也未安排转正及购买社保，是否合法？本人14年12约月份工资 ...
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我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资，到年底支付余下的一半，但18年年底老板却说我工作没达到她的 她没说过降我工资现在却说我的工资跟之前有变动，我可不可以说合同上没有这个变动工资的书面形式去推翻她的谎言？还有像我说这些情况如果告她克扣拖欠工资可以赢吗？...
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老板拖欠工资，不签劳动合同，克扣工资。 我在这个公司上班1个月20天了，说的是每个月15号发工资，现在没发，找他要就说没钱，也没签合同，6 我迟到旷工，晚上经常到9点左右才下班，昨天晚上都快到10点了，家里有事早走一会就算旷工，面试说每月4天休息也没有法定假日也没休息，也不给加班工资，现在不发工资连 ...
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时以销售任务没有完成为理由克扣50%的工资，剩下年底发放的还要再克扣，到手的钱也就2仟左右一个月，而且公司规定的销售任务本身就有问题，几乎无人能够完成，销售人员每月3仟左右的基本工资只能拿到一半，像这种现象我应该怎么办，是否可以追讨回我应得的工资呢？请您明示，我应该怎么 ...
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没有业务提成之类的，这几个月公司贷出去的款要不回来，资金链有问题就要求全员营销，往里拉钱，每个员工每月都要购买公司的财富产品，如果当月没购买就扣餐补，三个月都未购买就发最低工资还有可能劝退。请问企业这种克扣工资的做法是违法的吗？餐补是企业可以随便克扣的吗？ ...
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颍上县金盾保安公司恶意克扣以及拖欠辅警工资，从2017年12月份致2018年10月，每月克扣辅警工资1000元，以及拖欠辅警工资4个月...
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您好，我有问题想咨询您一下，事情是这样的，我之前应聘到一家做保健品的的公司，当时应聘的职位是市场部长，底薪5000,试用期4000,试用期为一个月，但是，试用期满， ，我选择离开，却还要继续克扣，我想请问一下，我能维权吗？公司没有和我们签合同，但是我的工资标准，职务，公司每月发工资前有做电子文档发在我 ...
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2 律师您好：我在一家私企工作，公司克扣工资，拟一个不合理的归定就每月压300元，到现在已一年多了，公司不说给也没说不给，如今我已离职，找公司老板说没钱给，或者就是给别人了就给我了，没个准确时间，我不知道该怎么办，我又没有证据打官司能赢吗...
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单位与正当理由克扣工资可以申请离职要经济补偿金吗？因我在2013年10月份与公司签订了无固定期限劳动合同，公司在2014年初给全体员工上调工资！唯独没有给我 领导给的答复是总经理说了签与固定期限劳动合同第一年不给涨工资！在2014年九月份我给公司仲裁了！之后两个月公司每月扣我两百多元…我可以与公司解除 ...
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我在一家私人公司上班，本公司一直以来都拖欠工资，随意克扣工资，还不给员工买社保，如今已经辞职（4月29日递交辞呈，5月31日才算我任职期满），但公司 4 5两月的工资，今日公司经理让我领取4000元（4、5两月，每月2000结算）说是先拿着用，等公司细算好了再多退少补于我，还让我签了工资领取单，但我4 ...
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