日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回 复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的 ，需要赔偿多少？现在公司不给我赔偿 ，我需要找到谁？怎么处理在最短的时间内解决？ 还有劳动合同上我并非是制图工程师，写的是工艺工程师，当时转入岗位 ...
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24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的 给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间了,人事部说我照成公司的损失，但据我了解当时，此事件并无照成公司 ...
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50%？求教！谢谢 问题补充：是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条 满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因 ...
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我姑娘过六一于是和领导请假，我领导说必须到而且不管我是否是休息，我想问是否违反了劳动法，还有如果违反了对其有什么惩罚。 另外，我每天工作八个半小时是否也违反了劳动法规定的工作时间，我是否有权利要求赔偿，是否有法律要求其整改...
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好放在我这里，公司没有盖章． ２、公司一直工作时间违背了劳动法我们每周要工作４５小时．超出了劳动法规定的４０小时． 我现在的问题是，我被辞退，到目前为止２００９年６ 我全部拿了．我能拿的到从去年起未给我签定劳动合同的赔偿吗？能得到因为每周超出工作时间而应得的加班工资吗？ 请律师帮我来解答这个问题，期盼 ...
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咨询劳动法相关问题： 我父亲：男 年龄：51岁 工作时间：在现在公司工作将近10来年，有社保。 事由：2015年12月底，我父亲（正常工作上班时间：早上8点到下午4.30下班）加班至 ...
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编制)。 根据《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号文规定,我自89年7月至91年3月期间的工作时间没有确认可计算工龄,也没明确否认这段时间是否可计算工龄;而要看现在的《劳动法》,咨询网上的律师,认为这段经历是计算工龄的。 请问:哪个 ...
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编制)。 根据《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号文规定,我自89年7月至91年3月期间的工作时间没有确认可计算工龄,也没明确否认这段时间是否可计算工龄;而要看现在的《劳动法》,咨询网上的律师,认为这段经历是计算工龄的。 请问:哪个 ...
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入厂时间早于2008年1月1日的，从2008.1.1计算。其依据是：劳动法于2008年1月1日起，才增加的不续签企业给予赔偿的规定。 但是我认为 而之后，不续签，必须赔偿，否则违法。但是不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。 请专业法律人士对我的理解给予评判。若理解的对，我该如何申请劳动 ...
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你好，打扰了。 我想咨询个问题，关于劳动法的经济补偿金和赔偿金问题，谢谢 我的大概情况是这样：我是在2008.2.25进入公司，在2011.6.29申请 暂时没有职位空缺，我们可以自己联系公司内部其他职位或者外部工作机会，工资发放到8.31，并且这段时间可以不用来上班，可以说我已经一个月没有在公司上班 ...
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