我是在深圳一家电子厂工作，上班从8:30-22:30（有时到23:30），每月休息1-2天，忙时，一天也没得休，固定工资2000元，没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师，这个问题可以向劳动部门投诉吗？劳动部门会给予什么样的处理结果...
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，需解除16名残疾员工，请问2008年1月1日开始实施的《新劳动法》是否适用？ 焦点问题1，员工认为还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了 合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同是一年一签 ...
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我爱人在加油站上班，上班时间是上一个白班（早8点至下午5点），再上一个夜班（下午5点至早上8点），下夜班的当天休息，转过天接着上白班、夜班、休一天请问这样上班违背劳动法吗？还有，她们的年假是要花钱雇人替班才能休年假，要是不掏钱，休年假回来还要还班，请问这合理吗？...
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哎。怎么说呢。有些回复。都是复制粘贴的。。 人家问的是不定时工作时间远超8小时一天，40小时一周。算不算加班。 如果不算加班。是不是 抱歉。有点急1、因为根本不是高级管理人员。或者什么司机。值班人员。如果是的话。看劳动法就知道很明确。合乎规定嘛。 2、节假日3倍工资。大家都知道。关键是平时。因为节假日 ...
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签订过合同！ 工作时间为2012年3月7日到昨天2014年3月19日！面试行政助理却一直什么都在负责，都在做！ 昨天因为快递寄便宜还是贵的问题讨论时 领导语气 ！非常感谢！希望可以给我详细一点的回复，因为我一个人在外边现在生活马上与影响，很着急！如果是按照劳动法都是哪一条 我可以依法跟他索要赔偿金！...
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我在一家物流公司做事，现在我们公司让我们做六休一，每周工作要有48个小时，请问这样合理伐啊？还有就是到放国定假日时，我们总要比国定假日所规定的放假天数要少一天，理由也是因为我们是做六休一的，请问这样合理伐啊？关于加班费的问题，我也与公司交涉过，他们给我的回答是，加班工资已经含在每月工资中了，你现在 ...
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请问除正常工作外，单位以加强单位安防为由，要求男员工值夜班，即如果当日职班人员除8小时正式上班外，一直要到第二天正常下班。值班人员在以后可补修半天。请问是否何理？请问单位这种做法，算不算违反劳动法呢？...
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单位要求职工上2工1休和5工2休的工作时间。中午不休息连班上请问合法吗？还有个问题。我们单位职工休年休假。单位扣绩效工资这个规定合法吗？...
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我老婆由于子宫出血，医生建议休息7天。我看她工作时间长，想叫她辞职！ 我老婆已经在她单位上班3个月但是没有购买社保 能马上解除劳动合同吗？可以马上辞工走人吗？会违反劳动法吗？...
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报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在 的补充规定》明确规定“劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。” 铁道部没有权力自行规定计算加班工资的基数按其自定的基本工资 ...
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