请描述您要咨询的问题……我爸爸所在的公司裁员，他每天工作超过了8个小时的正常工作时间，并且没有节假日，他属于该公司正式签订了《劳动法合同》的员工，并且在该公司买了医疗保险，养老保险，意外保险，失业保险，住房公积金，他在该公司工作了9年半，现在被裁员，可得多少赔偿？...
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你好律师，我是中国石油长城钻探钻井二公司的一名一线职工，我想咨询的是劳动法规定劳动时间问题，我们工作每天超过13个小时有的时候上班50多天才能回家休息7天，这明显是不合法的压迫，而且上班多出来的部分没有一分钱加班钱，如果在此期间要是请假了要扣全年奖金。公司上下的领导都知道，可就是没人管...
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公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的 每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因 ...
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，休息3天72小时。今年3月份起有一名同事被外调，剩下三个人倒班，上班时间变成上一天24小时班休息2天48小时。 比如1号早上0830上班，2号早上 上班是否违反劳动法。我们要求加人或者加工资，单位一直没有同意。我单位有支付夜班费，但是夜班太频繁，我就想问下这种工作强度是否违反劳动法相关规定？谢谢...
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上下班车费8元。在分站，晚上没有车的时侯可以休息几小时，但不可离开工作岗位，否则分站的物品丢失要陪，职工还得按站上的劳动纪律[旷工]处理。请问，这样的工作安排，工作时间怎么算？符合《劳动法》吗？...
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就要裁员，请问公司有什么赔偿？？？这家公司是独门生意，老板裁员实在无良公司分配的任务超出合同范围，合同是司机，工作就是司机加搬运，产草，捡材，砍树，运泥。工作时间是不定时工作，我的工作时间是早上7点到下午3点左右。有时要值班到4点30分，星期天休息，我们工作不 ...
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职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。...
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对旧劳动合同到期，到新合同有些内容不满拒签，是否有经济补偿？ 3、如果有补偿，请问按什么方式补偿？ 4、公司工作时间是5天8小时制，但规定星期二、三为周末，公司把周末时间进行对调是否签收合劳动法？我们公司现在惠阳区，明年会搬迁至东莞，旧合同中的工作地点为惠阳 ...
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我厂年休假制度规定：在劳动法规定的工作时间已满10年的下一年，即11年时才可休假10天；已满20年的下一年，即21年时才可休假15天。我想请问这样的规定与劳动法是否相违背？...
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由于某段时间公司业务量大，所以安排每天下班时间后再延长2个小时进行加班，劳动法规定延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬，请问在月工资已经按正常情况下发放完之后，额外的加班费的计算是按正常工资*150%，还是按正常工资*（150%-100%）？谢谢。...
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