或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 ）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-了解详情
或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 ）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html-了解详情
： 家庭电话： 为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础 国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 甲方保障乙方享有法定的休息休假 ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
是上午9点-1点，下午4点-8点。近日酒店以吃饭时间不算工作时间为由，上午下班时间为1点半，晚上下班时间为8点半，酒店同事都很气愤，但不知道酒店 知道这样算不算合法。如果我们不愿意加班，准时下班的话，酒店有没有权利处罚我们。 感谢你们能看完我的问题，一定要帮帮我们。这是我大学出来的第一份工作，打工真的 ...
//www.110.com/ask/question-290876.html-了解详情
，工资为4000元，2015年1月25日公司无故让我调到计划部当文员，工作时间由原来的五天变为六天，工资降到3000元，我没同意，后经协商 离职，本人未提出辞职。 基于以上事实，申请人认为被申请人的做法违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿法》等的 ...
//www.110.com/ask/question-3768996.html-了解详情
您好，我想咨询一下关于劳动法方面的问题 我在一家酒店工作工作时间是早上9.00-下午2.00 2.00-4.00休息下午4.00-8.30工作，如果有客人没走就要加班,但是 ...
//www.110.com/ask/question-14222724.html-了解详情
违反了劳动法合同法的相关规定的，这是个小电站，工作人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算，是严重违反法律的。每天24小时发电，就只有两个人。 我父母应该申请哪些赔偿，具体应该怎么做？希望能得到各位的帮助，谢谢！以上问题的归纳：1.电站是属于电力局的，由电力局内部人员私人承包。 2.我父母已在 ...
//www.110.com/ask/question-889038.html-了解详情
我们公司工作时间是上午9点到中午12点，下午1点到5点半。总的工作时间是7个半小时。但公司要求每个员工星期六上午必须上班，工作时间为9点到12点。不算加班，公司解释是星期一到星期五少工作了半小时。就是星期六工作出规定小时，总的时间还少半小时。请问律师星期六不算加班符合不符合劳动法的要求。...
//www.110.com/ask/question-469492.html-了解详情
是：工人想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制，特别是上 最主要就是想了解在这种情形下，单位要求工人作每日加班4小时，每周六、日也加班工作。其实每月休假都是靠自己请假产生的，单位根本没主动安排，除法定假日外，但 ...
//www.110.com/ask/question-47099.html-了解详情
劳动法方面的问题。一家企业规定员工连续不间断的工作时间达14.5小时。请问是否违反劳动法“每日最长工作时间不得超过11小时的”的规定...
//www.110.com/ask/question-16127754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务