我在个人企业工作3个月了，我的工作时间是上24小时休息24小时，未签劳动合同，我想要双倍工资，和加班费，我自己算了一下我的工作时间好像是超过了劳动法的规定的工作时间，请问我是按正常的劳动法规定的时间算，还是有另外的法律规定的时间呢！大概怎么算 谢谢...
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规定每周工作五天，公司已在薪资中按《劳动法》给予加班一天的工资核发，故实际工作时间不变。实际上发工资时的发放比例是基本工资+绩效考核+补贴-代扣费，没有 过加班费已经包括在基本工资里了，这样的话去申请劳动仲裁的话，基本工资是按什么金额计算的呢？还有工作的时间是一月休息四天，公司据说采用了不定时工作制。...
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一下各位专业人士如下问题，希望能得到帮助： 1、我科白班与前夜班均超过了8小时的工作安排，已经超过院工作制时间和法定的日工作时间，劳动法是否有规定此种 ，每周休1.5天的制度是否合法？不提供平日加班劳务费是否合法？ 4、今后加班时间劳务费提取出病假人头的奖金来核算合理吗？如果没人请病假，那我们每个班所 ...
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问题被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？ 问题补充: 我们就是因为“工作原因”啊，这样算不算啊。 2008-12-08 19:34 是工作时间啊。 2008-12-08 19:36 我是一家公司领班，他是我的员工，因为工作上的事情，他对我的处理不满意，那天他被通知调到别的厂了，在 ...
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因为工伤问题，要与公司方面谈判商量，但是对我国《劳动法》中对建筑工地的规定工作时间不了解，不知道劳动法中是否对建筑工人有规定每日、每周或每月的劳动时间不得超过多少多少个小时的说法？如若有，那么超出这个劳动时间我国的法律对建筑公司有没有什么处罚？...
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因为工伤问题，要与公司方面谈判商量，但是对我国《劳动法》中对建筑工地的规定工作时间不了解，不知道劳动法中是否对建筑工人有规定每日、每周或每月的劳动时间不得超过多少多少个小时的说法？如若有，那么超出这个劳动时间我国的法律对建筑公司有没有什么处罚？...
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其中。明天公司的人资将会临时找我商谈此事，特向各位法律先生请教几个问题： 1· 如果明天我和公司达成共识，同意终止劳动合同，那么补偿金是按一年工龄 虽然我和公司签合同的时候有明确工作岗位和工作时间制，但考虑到公司是因为关闭门店的不可抗力因素，那么如果我坚持不同意调整岗位，劳动法现行调例是否可以维护我的 ...
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。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。 加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本 ...
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中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间 加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。 我想问问乙方因用人单位的问题加班，甲方或用人单位是不是要按劳动法 ...
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有一个半小时休息,那么我们每天8小时工作量,一个星期下来,我们是48小时,超过劳动法的44个小时),无论什么时间加班没加班工资(包括五一,十一,平常晚上),只给员工补休时间 算是给加班工资都只给最低工资的当月份数(与其他公司不一样,很少的).工作满一年没有及时提薪(要员工找经理去吹几次才有),提薪了, ...
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