10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗？ 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7月到12月时间内我还没签合同呢 公司应该补我这几个月的双倍工资 ...
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劳动合同，对方在2022年7月14号提出未签劳动合同双倍工资，请问按劳动法正规可以算多久双倍实效？2020年8月24号入职，2021年8月6号离职。对方在2022年7月14号提出未签劳动合同双倍工资，请问按劳动法正规可以算多久双倍实效？只看问题补充，原问题，表达错误！...
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如题，还有就是小时工可以在劳动仲裁时提出双倍工资赔偿吗？符合哪几项法律呢？小时工，没有签到劳动合同。仲裁调解中提出双倍工资赔偿，但仲裁员反驳需提供双倍劳动力，这说法合法吗？...
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填过劳动合同，现在算来已经有将近两年了，现在是2014年5月我不打算在这个公司干了，我想问一下都快两年了，我还能要求11个月的双倍工资吗，我的工资底薪只有2400元，剩下的全是绩效每个月都不一样，除了双倍工资外我还想要求他补齐我这两年的社保，请问可以吗？ 有工作服和工资卡可以证明劳动关系吗 ...
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，我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍工资。（先谢谢你们的解答）『急！！！！』我想再咨询一下：我已经把辞职信 可是公司说还要等待确认后才给通知我（我已经在我的辞职信上面明确的提出了要求公司发双倍工资）。不过，公司今天又说要跟我签合同，我想问一下我可不可以拒签，拒签了 ...
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合同及未上保险 2011年10请事假期间 公司通知2012年春节后再上班结果至今没有消息 并拖欠工资 2012年5月我和几位同事向劳动局提出仲裁 被告知关于双 超过时效（可证明劳动关系 还未下最终裁决） 建议上诉到法院 请问法院关于双倍工资部分时效是一年还是两年 ？是否需要请律师 法院会支持我们吗查到 ...
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月被辞退并提出仲裁,证实劳动关系,证实无签劳动合同,但是仲裁与法院一审,均不支持双倍工资,称08,9月到09年8月已过时效,09年到提出仲裁的双 提供的证据不完整,可否当庭要求对方提供完整,全面的证据?? 2,无固定期限可有双倍工资?? 劳动合同法82条第二款,实践中不支持吗 3,综保的时效是否也是一 ...
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住房公积金,我想问下为什么这个单位不发住房公积金,还是不用发,还有就是我现在如果提出要求公司赔偿双倍工资、补缴住房公积金能行不?如果公司反驳说我不是本公司的员工我该怎么办,但是我有这个公司办的工资卡,还有其他保密协议等,都有公司法人代表签名和公司的盖章,能仲裁得赢吗?希望能给出 ...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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续签，请问我13年5月-13年12月未签合同的部分可以得到双倍工资的赔偿吗？网上说双倍工资赔偿时效是1年，我一共工作了14个月，还可以申请吗？这个时效应该从什么时候开始算？...可是包括未签合同那段时间在内，已经工作了14个月，超过了1年，还可以补偿吗？双倍工资时效是1年？...
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