（实际就算旷工也只是两天而已），说明天才给我发自动离职的邮件给公司（说白了就是坐实我旷工3天的事实），同时还扣1000块钱（月薪3000）。我8月18号才入职，如果 这样合法吗我想问下如果就算是旷工，旷工3天扣了我8月份应发工资的80%，这点合法么。我问人事部的人他说旷工3天就扣1000，公司规定的。...
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我在一个公司由于日期搞错了，旷工了一天，按公司规定旷工一天扣三天工资，然后又给我了一个警告处分，因为下了处分，所以还得扣钱，也就是我 工资。这样合理吗？公司说旷工是一个相当严重的问题，应该还不止扣那么多工资。但我仅仅第一次旷工就又扣工资又下处分，搞的跟我毁灭了世界一样，至于吗？（我所在的公司是一家物业 ...
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以 0.5 天事假 计; 迟到 或早退 1小时以上 且未及时通知直接主管或人力 资源 部门者，以旷工 以旷工 1日 计...... 这样的规定法律还保护它，劳动者的权益怎么维护？...
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工厂因一些原因单方面停我工并在停工期间算旷工合法吗？我是宁夏恒力集团一名普通职工今天在工作中我在未经检验人员盖章的情况下把产品就包装了（公司虽有规定未经检验人员检查并盖章情况下就对产品进行包装是违规行为，但是实际工作中因为我们对上一个班而遗留下来的产品都是 ...
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微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件 ,其他工作安排均可接受,如代驾驾驶员,长包驾驶员.并咨询为什么8号还按照旷工处理,上海该领导未作正面回复,只说先找我本地领导了解情况再说,此事又 ...
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8.31号公司说提交辞职申请书3个月才能走，逼我在公司规定的通告上签字，20号组长说扣我207元让我旷工三天离职走，我也就答应了，后来人事告诉我说旷工 钱3倍就是210三天就是630块钱，加上207，真的很伤心，组长为什么要骗我！公司规定说技术工辞职三个月才能走，我每个月就这点钱在车间怎么就成技术工了 ...
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公司员工手册规定连续旷工3天，可以解除劳动合同，公司不做任何补偿，这样做合法吗？国家不是有规定说是连续旷工15天才可以辞退吗？谢谢！...
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发上个月工资，例如9.25日会发8.1--8.31的工资。签的合同中关于旷工这样规定："旷工三天，公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除乙方违法的工资和所有绩效奖金，同时，公司有权要求乙方支付一个月赔偿金"。 我9月20到23旷工三天，公司要扣除我八月份的所有工资，合法吗？若是扣工资，会扣多少 ...
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公司说我旷工10天以上，要和我解除劳动合同，说公司规章制度上有这一条规定，（3天旷工公司可以和我解除劳动合同）可以开除我么？我曾经去日本研修1年与公司 还差半年就到5年啦，公司要求我赔偿2万元。我是不是应该去仲裁？我旷工是因为刑警队造成的，1.我没和民警对话或争吵，2.我没有与民警进行肢体接触，然后被 ...
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企业职工旷工一天扣除三天工资合理吗企业职工旷工一天扣除三天工资合理吗?有什么法律依据？法律规定又是如何处理旷工职工的？...
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