休产假，未经单位领导允许缺勤103天，单位领导先后三次做工作，仍我行我素，按规定本应除名，但考虑有悔过表现和决心，给与开除留用察看两年的处分。 为了继续 将其裁员不符合规定。 唐山市妇联向农行唐山分行发去了调查报告。2001年9月5日，唐山分行对付晓青的申诉做出复审决定，综合各种因素，其旷工天数被认定 ...
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旷工或不给年终奖金为要挟，所以本人于1月18号，在未满2个月试用期内提出离职，劳动法规定提前三天提出书面申请，但是公司不肯给我离职单，23号过年后确实有事无法去上班，公司就算我旷工，前几天同事打电话给我说公司刚规定发通知出来，说工作未满2个月要扣600培训费，在我培训三天的 ...
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这个班在家休息这2天的时间是否应该算入旷工时间内？ 如果公司按照规定（旷工多少时间）要和我解除劳动合同，那么 这旷工时间段里面 是否能算上在家休息的时间我和公司所签定的劳动合同并没有明确规定这方面的问题 公司是按照他们自己制定的规章制度来定的 另外 公司要求我们 不管在任何情况下 ...
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试用期三个月。已经做了一个多月差不多两个月了，申请请假不批所以我要旷工，旷工一天后来迟到了，主任就打电话过来叫我们不用上班，我直接去公司找他说我们 却说我们是试用期旷工一天就自动离职，还说这是工司规定的。后来说要么就走没有工资要么就留下继续做，旷工扣10天工资还推迟10天发工资。员工守则哪里根本没有 ...
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是扣全月工资，好象逻辑上不通？还是规定每天扣多少钱合适？哪种扣款方式最好？员工这个月不管旷工多少天，扣完款后，是不是也必须保证她拿到当地最地工资标准？...
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我23号旷工了，私人公司规定旷工1天扣3天也让所有员工知道了，以前也矿过工，以为是合理，也让公司扣了，今天知道是违法的规定，能要回多扣的钱吗？...
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公司规定迟到不满一小时按旷工半天计算，迟到一小时按全天旷工计算，面对这么不合理的规定，应该向哪个部门进行投诉？...
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你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。（不是连续旷工三天）公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗？那我能拿到 ...
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你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天 你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。（不是连续旷工三天）公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗？那我能拿到解雇金吗？这种情况该怎么办？...
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，就去医院开取了病假条并告知了班长叫同事帮我送过去。然后5.27也没去上班。今天同事给我说，我病假条可能不符合公司规定，班长可能给我把三天都给我算旷工，我们厂有规定，三天旷工视为自动离职。公司规定开病假要有病历，病假条，消费清单，但是由于我是拉肚子，家里有药。我就 ...
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