我的工作问题，在一个个人的厂子上班本来是今天发工资，他非说我这月工作的天数少到下一个月一起发，这种问题怎么处理...
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实习期工作未满一个月，实际工资按月工资比例折合实际工作天数乘以百分之四十计算，违法吗...
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一个月工作上班正常20几天，因为岗位少人多，每个月要排轮休，公司正常上班天数20或21天，因为人多，公司还要让你休息，每个月加班费也扣完了，有时还要扣工资，请问这个问题怎么解决？...
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您好律师，我在东莞塘厦宏安劳务公司介绍进厂工作，当时签约为90天（按实际工作天数计算）期限，14块/每个小时，9月22日起，到时厂里到12月20日就把我们临时工都辞退了，加上工厂每月轮休假期，所以未满90天，我21日去劳务公司拿钱，公司老板说，未满 ...
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公司以我没满一个月为由说没有保底工资，保底工资是3000，我一个月实际工作天数23天，现在公司说我工资只有200块，这样可以申请劳动仲裁吗...
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实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资，但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇，那我们可以要来工资吗...
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应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日， ...
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提出离职后，做满了一个月，但是公司按照工作天数发工资，这个合理吗。...
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你好，我这个月月初辞职，公司以我工作天数不到20天为由扣除保险1300元，这合理吗？？...
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你好：我五月12号离职 但是公司给我交了五险，但是由于我这个月的工作天数太少不够缴纳的五险，要从我四月份工资里扣900多 连同公司缴纳的那部分 这样合理吗？...
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