春节前3天入职，说得等到2月才发工资。春节这7天还会给我发工资吗？正规外企，谢谢 合同写第一月工资按实际工作天数算，辞职那个月也按实际工作天数算工资，春节算工作天数吗？谢谢是正式长期员工...
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本月工资+报销以书面离职书到我手里的日期截止，是否合理？ 2. 年终奖是每个月从我工资里扣除10%到年底看完成业绩按百分比发放。公司说我完成80%只能给 之后我是否应该拿到1.5个月工资+1个月代通金（上12个月平均工资）+年终奖（1.1个月工资）+1月份工资/30*本月工作天数+报销/30*本月工作 ...
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我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2 ...
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我的工作时间是工作12天，放4天假。但合同签的是工作6天放1天假。公司以一个月上班天数少于合同上班天数为理由不给年假休，当然也没有3倍工资的补偿。我工作已经满一年了。请问这样合理合法么？...
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提供12个工作日的实习天数（春节所在月除外），本协议自动解除，出勤期间按不支付实习工资。 假如签订了该合同，一个月内工作累计不到12天，公司没有发工资，违法吗？该协议有效吗？...
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我在7.12日开始培训，为期3个月。服务期2年，工作时间不够赔款1万。使用期5个月：7.12-12.11。如果现在辞职赔款是从试用期开始计算吗？计算方式按天数计算合理吗？10000-10000/（365*2）*工作天数...
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你好，新入职的公司考勤周期是从上个月16号到这个月15号，计薪天数按照标准22天，2018年6月16号到2018年7月15号，工作日实为20天，我是6月25日入职，中途请假半天，实际工作天数14.5，公司会计工资计算拿税前总工资除以22乘以14.5，这样计算合理吗，是否克扣工资？...
//www.110.com/ask/question-13246022.html-了解详情
你好，新入职的公司考勤周期是从上个月16号到这个月15号，计薪天数按照标准22天，2018年6月16号到2018年7月15号，工作日实为20天，我是6月25日入职，中途请假半天，实际工作天数14.5，公司会计工资计算拿税前总工资除以22乘以14.5，这样计算合理吗，是否克扣工资？...
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面试的时候给我说底薪2800加业绩，月休四天，但真正工作十几天后发现薪资待遇和面试时不相符，所以按照合同提前十五天打离职报告提出十五天后 结果辞职报告打了一天后被辞退，离职时问工资怎么发放，给我说的底薪2800除以月天数乘以工作天数16，加业绩！结果昨天发工资给我按底薪2500算的，克扣的钱虽不多，但 ...
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交保险，并且工资按30天计算，8月一共是31天，也按30天计算，并且是总工资除以天数之后忽略掉小数点后面的数字再乘以工作天数，本事已经白干一天了，还要再 公司什么的，好几个公司。面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9月的工资到现在也没发。想知道他违反了哪些，这样的情况可以赔偿多少？ 如果去 ...
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